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セールス部門担当部長(役員候補)
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求人No. 177311
募集要項
業務内容 |
スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者(経営者・資本家) へのセールス業務並びにセールス戦略立案をお任せします。ご自身の経営者としての知見・経験を活かしながら、サポーター候補者へのヒアリングからご契約業務までご担当いただきつつ、全社的な営業戦略立案、他セールスメンバーへの落とし込み等も含めてお任せします。 現在、セールス専任社員はまだ1名のみ(28歳男性)。界隈の知名度が急速に拡大している今、一気にプロダクトの成長にドライブをかけるため、その多くが経営者であるサポーター候補者に対して「同じ経営者として」営業活動を行うことができる方を探しております。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談(オンラインメイン) ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ・リード獲得に向けたコネクション作り ・営業戦略立案 ・セールス部門マネジメント 《5つのポイント》 (1)提案相手となるサポーター候補者は、そのほとんどが経営者。経営者に対して「こんなスタートアップ企業と出会えたら、御社の未来はこうなりますよね!」と、未来を見せる営業活動をしていただきます! (2)界隈での知名度が急速に拡大中!加えて、営業手法もテレアポ等のプッシュ型ではなく紹介や交流会経由でのプル型。「スタコネさんのことは〇〇社長から聞いてるよ!」と言っていただけることも多く、非常に営業活動がしやすい状況です。 (3)本求人最大のポイントは「役員候補」。対社長営業が中心となるため、当社の役員名刺を持ち、サポーター候補者に「同じ経営者として」スタートアップ支援の目的を解きほぐす営業活動をしていただきたいと考えています。会社経営に携わられた経験が存分に活かせる業務内容です! (4)「集まるべくして集まった自慢のメンバー」が揃う会社。大手人材会社のトップコンサル、IT上場企業の海外事業開発、M&A会社出身者、人材会社取締役など、社員数6名でここまでの成長を実現できたのは「人の力」に他なりません。刺激的なメンバーに囲まれて仕事ができる環境です! (5)どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越え、さらなる事業拡大を見据えての人員強化。まさに「今」が一番面白いタイミングです! |
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語学力 |
不要 |
年収 |
800万~1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年1回 ※賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分の支給となるため、想定年収は月給×13となります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休2日(土日祝) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 《福利厚生》 ・社会保険完備 ・定期健康診断 《手当》 ・通勤手当 《制度》 ・一部リモート勤務可 |
企業情報
事業内容 |
成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム「スタコネ」の開発、運営 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング サービス/人材紹介・人材派遣 |
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