【東京】人事／中途採用担当／ダイワハウスグループ子会社／完全週休二日制／年間休日120日以上 
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求人No. 177322
募集要項
業務内容 |
～大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、新卒採用をお任せいたします。～ ■新卒採用担当として、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。 ■当社の新卒採用は学生とトコトン向き合うことが最大の特徴。 ■インターンシップや面談などを通じて、一人の学生と多くの接点を持ちながら、内定まで繋げていきます。 ■採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。 【具体的には】 ・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など) ・イベントへの出展、インターンや説明会の運営 ・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります) ・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など） ※ご経験や適性によっては、新卒採用以外に中途採用や教育研修等をご担当いただく場合もございます。 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 【仕事の特徴】 1人1人と向き合う採用活動 選考の過程で多くの接点を持ち、採用担当としてただ評価をするだけでなく、志向や将来のキャリアイメージを知っていく為、深い関りを持つこととなります。 その中で、当社を活躍のフィールドとして選んでもらうために、会社・仕事の魅力付けをすることも重要な役割です。 また、社内外の関係者と連携して業務にあたる場面も多くございます。 いずれの場面でも、相手の意図を汲み、的確にコミュニケーションを取ることが重要なため、採用業務は未経験であっても、コミュニケーション力を活かして取り組んでいける環境です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
470万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収は残業代30時間/月含む想定 ・賞与は会社業績および個人業績により決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 週休2日制(土・日)・祝日 ・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合） 退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
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企業情報
事業内容 |
1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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