【東京】キャッシュレスプラットフォームのソリューション営業（未経験者歓迎） ◆対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業◆ 
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求人No. 178181
募集要項
業務内容 |
【概要】 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 飲食店やドラッグストア、ホテルから自動販売機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。 クレジットカードで支払いをするとき、一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 それらのキャッシュレス決済端末や次世代の決済サービスを生み出し、世の中に届けるソリューション営業担当者を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者（銀行系、カード会社系）とタッグを組み、様々な業種（小売・飲食・ホテル事業など）の事業者様へ提案を行います。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも可能です。 ・最先端のIoT無人決済端末の導入により、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジすることも。 ■具体的な業務内容 【営業先】加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店：業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】アライアンス営業が中心（アライアンスパートナーからの紹介等）／大手法人等は直接提案も実施 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ■配属想定ポジション（ご経験やご志向に応じて配属ポジションを決定いたします。） ・各決済事業社（カード会社・銀行・POSベンダー等）とのアライアンス営業 →加盟店への直接営業（端末設置依頼の営業）ではなくパートナー企業（アライアンス企業）と連携し加盟店を拡大しています。 アライアンス先毎にアカウントプランを立案し、PDCAを回しています。また、新規開発案件やカスタマイズ案件の際は当社営業がPJを推進し、ローンチまでを担当します。 ・大規模加盟店へのプロジェクトマネジメント →大規模加盟店やデベロッパーのお客様の課題・ニーズのヒアリング、新サービスの企画立案・提案、要件整理やプロジェクトの推進まで一貫して担当します。 ・無人決済（IoT）端末のプロダクト推進者 →IoT分野の市場調査や顧客分析を通じてユーザーニーズを深く理解し、競合状況を分析しながら、プロダクトのロードマップの策定・推進を担当します。 ※アライアンス営業とは…他の企業様と戦略的なパートナーシップを築き、協力関係を基にともにビジネスを拡大していく営業活動 ■教育体制 ・OJTを設定し、実践の中で知識習得をしていただきます。習熟度を都度判断しお任せする業務の幅を広げていきます。 中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。 【働く環境】 ・24時間/365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。 https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours 【同社について】 GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
480万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月額（基本給）：282,400円～411,800円 固定残業手当/月：67,360円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月）、ライフプラン手当55,000円を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給（管理監督者としての採用の場合は残業手当支給なし） ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ■産前産後休暇、介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜その他補足＞ ■時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度 ■時間単位有給制度 ■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料） └2週間で4回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バー利用制限なし ■ライフプラン手当 ■表彰制度（社長賞） ■従業員持株会 ■確定拠出型年金 ■業績連動型株式給付制度 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■社内託児所施設 ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度（時短勤務） ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事） |
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企業情報
事業内容 |
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 IT・インターネット／インターネットサービス |
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