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経理・総務部長候補 パナソニックG/年休120日 気になる

募集要項

業務内容

■業務内容
Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる同社にて、
経営管理部(経理・人事・総務部門)の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。
経理~総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。

■業務詳細
経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。
※経理のマネジメントを主としてお任せします。
具体的には…
◆経理
・月次、中間、期末決算のチェック
・承認業務
・月次の親会社への報告業務
◆人事
・採用計画の立案
・人事制度の企画立案・改定の承認業務
◆総務
・経営層との経営企画会議
・社内イベントや総会等の事務局運営

■入社後の流れ
親会社にて、同社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。


■研修体制
入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ(大阪OR名古屋支店)にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。
パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。
入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2~3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。

■キャリアステップ
まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。
経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、
経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。

■組織構成
経営管理部は5人で構成されています。部長1名(男性)、経理2名(女性)・人事総務2名(女性)が在籍しています。

■同社について
パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。

語学力

不要

年収

500万~700万

給与

月給制
賞与 年2回
<月給>
357,000円~500,000円

雇用形態

正社員

勤務地

滋賀県

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日120日
週休2日制(休日は水曜と日曜)
年末年始/夏季/慶弔/特別

福利厚生

各種保険完備
家族手当
住宅手当:規定による
パナソニックホームズによる階層別・職能別研修 他
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
パナソニック関係会社企業年金基金(退職金)
資格手当/役職手当/家族手当/財形補助手当/報奨金

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企業情報

事業内容

・パナソニックホームズの住宅および設備の販売、設計、施工、アフターメンテナンス
・宅地分譲、リフォーム増改築、など

業種分類

不動産/不動産仲介

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