
【東京】PMO(プロジェクトマネジメント)◆社内DX推進プロジェクト/全社デジタル戦略に紐づく新規事業開発
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求人No. 178685
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 まずはサポート業務からスタートし、 知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 【ご担当いただく業務例】 プロジェクト企画立案支援 プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 プロジェクトデータの収集、共有、分析 プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など) 【キャリアパス】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、 PM、PO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。 【組織について】 現在は10名強の少数精鋭チームです。 そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、 意欲的なメンバーを引き続き募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、 社内外の課題の解決に取り組んでいます。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、 「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 平均年齢:36歳 男女比:男性 55% 女性45% 中途採用割合:82% |
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年収 |
417万~625万 |
給与 |
年収 417,000 円 - 625,000円 (内訳) 基本給:310,000円~465,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:107,000円~160,000円(勤務時間外手当45時間分) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
企業情報
事業内容 |
◆採用支援事業 ◆海外採用支援事業 ◆アウトソーシング事業 ◆ITソリューション事業 ◆HR Tech事業 ◆保育事業 ◆介護事業 ◆イベント事業 |
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業種分類 |
IT・インターネット/その他 サービス/人材紹介・人材派遣 |
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