【名古屋】人事労務部長　～グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開～

募集要項

業務内容	人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。【具体的な業務内容】・人事企画・労務・健康推進業務の統括　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討　労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応　健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応・経営層への定期報告および施策提案【ポジションの魅力】人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。【キャリアパス】 MTG単体の人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。配属先組織情報【組織のミッション】人事本部では存在意義を次のように掲げています。「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」新設のポジションとなります。人事制度の企画とその制度をオペレーションで回していく労務を組織として統合し、より円滑に制度が機能する体制を構築します。人事制度、働き方、健康支援を束ね、社員が全力を発揮することができる環境を整備していきます。【組織構成】人事本部：39名　労務・健康推進課：9名　健康推進G：3名
年収	800万～1000万
給与	月給制賞与年２回
雇用形態	正社員
勤務地	東京都、愛知県
休日	年間休日120日完全週休2日制夏季・年末年始、GW 当社カレンダーによる慶弔休暇有給休暇入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
福利厚生	各種保険完備【全職種共通】厚生年金　健康保険　雇用保険　労災保険通勤交通費：上限5万円/月エリア手当　超過勤務手当　深夜勤務手当　休日出勤手当　管理監督者手当　役割給　家族手当　単身赴任手当　資格手当選択制確定拠出型年金制度　財形貯蓄制度　社員持株会制度　表彰制度　産前産後・育児休暇制度　結婚出産祝い金制度　弔事お見舞金制度　長期勤続祝い制度　人間ドック受診（40歳以上）　インフルエンザ接種費用負担　婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）　おかえり制度（再雇用制度）

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企業情報

社名	株式会社 MTG
事業内容	◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業
業種分類	メーカー／日用品メディカル／医療機器メーカー

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