【名古屋】人材開発課長～グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開～

募集要項

業務内容	MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。【具体的な業務内容】・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント【ポジションの魅力】急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。【キャリアパス】人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。【組織のミッション】人事本部では存在意義を次のように掲げています。「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」人材開発課においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。【組織構成】人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名
年収	600万～800万
給与	月給制賞与年２回
雇用形態	正社員
勤務地	愛知県
休日	年間休日120日完全週休2日制夏季・年末年始、GW 当社カレンダーによる慶弔休暇有給休暇入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
福利厚生	各種保険完備【全職種共通】厚生年金　健康保険　雇用保険　労災保険通勤交通費：上限5万円/月エリア手当　超過勤務手当　深夜勤務手当　休日出勤手当　管理監督者手当　役割給　家族手当　単身赴任手当　資格手当選択制確定拠出型年金制度　財形貯蓄制度　社員持株会制度　表彰制度　産前産後・育児休暇制度　結婚出産祝い金制度　弔事お見舞金制度　長期勤続祝い制度　人間ドック受診（40歳以上）　インフルエンザ接種費用負担　婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）　おかえり制度（再雇用制度）

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企業情報

社名	株式会社 MTG
事業内容	◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業
業種分類	メーカー／日用品メディカル／医療機器メーカー

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