
【法務責任者】IPO準備中/経営陣や事業部門との折衝あり/在宅勤務可・年休125日
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求人No. 180756
募集要項
業務内容 |
当社の事業活動を法務面からリードし、攻めの姿勢でリスクをチャンスに変えながら、事業推進を強力に支援していただきます。 単なるリスク管理にとどまらず、法務の枠を超えて経営戦略に深く関与し、事業の成長を加速させる役割を担っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ①内部管理体制の構築・運用 事業成長に伴うリスクを適切に管理し、透明性の高い内部統制を実現。 ②新商品・サービス開発への法務支援 ビジネスモデルや新規サービスの法的リスクを分析し、解決策を提案。法務の視点から事業の競争優位性を高め、スピーディな市場投入をサポートします。 ③コンプライアンス体制の整備と推進 法令遵守やガバナンスの強化を図り、持続可能な事業運営を支援します ④契約関連業務の戦略的対応 契約書の作成・レビュー・交渉を通じて、事業の利益最大化とリスク最小化を実現します。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
700万~1000万 |
給与 |
月給制 ・月給制。弊社規定による 年収=月収 (基本給・能力給(24~35万)+各種手当)×12ヶ月 ※部署平均の残業時間20時間分(法定労働時間)と住宅手当を加算した場合の年収となります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 週休2日制(土・日、祝日、年末年始) 年次有給休暇/季節休暇(5日)/リフレッシュ休暇/慶弔休暇、産前産後・育児休業他 |
福利厚生 |
各種保険完備 住宅手当(支給要件あり) 各種社会保険完備、定期健診、インフルエンザ予防接種補助、退職金、社員旅行 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 産前産後・育児休暇 リフレッシュ休暇 夏期休暇 定期健診 インフルエンザ予防接種補助 社員旅行 【出産・育児支援制度】 社員または配偶者が出産したときは、1産児につき出産祝金をお出ししています。 ◇育児休暇取得&復職率 女性:取得100%、復帰100%、 男性:取得100%、復帰100% 【充実な研修制度】 社員一人ひとりの成長・育成に重きをおいており、マネジャー以上の社員は、会社負担でコーチ・エィによるコーチング研修(プロのコーチによるセッションと(一財)生涯学習開発財団認定コーチの資格取得)やグロービスの研修を受講いただくなど研修制度も充実しています。 【柔軟な働き方】 2020年からはリモートワークとオフィス出社(週3日程度)のハイブリッドワークを取り入れ、社員それぞれのライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方に対応しています。 |
企業情報
社名 |
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン |
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事業内容 |
■単行本の出版およびプロモーション活動 ■グローバルコンテンツ事業 ■コーチングコンテンツのダイレクト販売事業 【主なジャンル】 ・ビジネス書(自己啓発・リーダーシップ・コーチング・マジビジシリーズ他) ・携書(『「婚活」時代』など新書サイズの単行本シリーズ) ・サイエンスシリーズ ・女性ビジネス書(ミリオネーゼシリーズ他) ・手帳(夢をかなえる手帳シリーズ ・合格手帳他、コンテンツのある手帳) |
業種分類 |
マスコミ・メディア/新聞・出版 |
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