【中目黒】経営企画業務・コンサルティング業務／イベントの企画立案から集客、広報PRまで／スポーツ、音楽、フードフェスなどの総合イベント企業 
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求人No. 180805
募集要項
業務内容 |
当経営企画室は、TSP太陽の成長に向けた経営面・組織面での戦略企画を行っている部署です。 会社経営における戦略やビジョンを策定し、その実現に必要な環境の構築や資金の算出、新規事業領域を模索するため、製造部門やマネジメントと協議しながら事業部の意見を汲み取り、新しいプロダクト開発をM&Aなどの手法を用いて進めております。 また資本提携先のバリューアップにも力を入れてまいります。その中でこの度、市場調査・投資など各種戦略を企画する「経営企画課」のメンバーの増員をいたします。 【ミッション】 短期：経営戦略の実行 長期：経営戦略の立案から実行までのプロセスを通じて、会社の成長と、それに伴う我々企業グループ全体の競争力強化に大いに貢献する事 【業務内容】 ・業務プロセスの最適化支援 ・業績分析と改善提案・経営課題に対する戦略立案と実行（M&A含む） ・その他、経営企画室として必要とされる業務全般 【具体的には担当範囲】 経営企画課内で業務を分担し、複数の新規プロジェクトを推進主な担当領域 ・地域戦略事業部内のグループ子会社管理・海外戦略立案・推進 ・レンタル資産管理、災害関連プロジェクト推進25件の会議体の運営・ファシリテーションM&A業務（年間予算5億円規模、現在準備段階） 【現在の課題】 ・プロジェクト推進力は育ってきているが、結果創出に結び付ける必要あり ・業務を分散し、各メンバーがより多くの時間を確保できる体制づくり ・チーム全体のアウトプット向上 【採用背景】 当社は現在、経営戦略の立案から実行までを一貫して行う体制を強化しております。経営企画室のスタッフとして、会社のビジネスを深く理解し、戦略立案からその実行支援までを一手に担っていただける人材を募集することになりました。戦略の立案だけでなく、その戦略が実行フェーズに移行する際の支援も重要な役割となります。・経営戦略の立案から実行までを一貫して行う体制を強化中。・会社のビジネスを深く理解し、戦略立案から実行支援まで担う人材を募集。・戦略立案だけでなく、実行フェーズの支援も重要な役割。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
465万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ・想定年収は残業30時間/月で計算 ・条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有 ・上限に住宅・家族手当上限値含む ＊スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 非課税通勤の範囲内 新幹線通勤は不可 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り ＊休日出勤あり (平日に振替休日取得 ) ＊年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有） ・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ・財形貯蓄制度 ・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張 ■定年 60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
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企業情報
社名 |
TSP太陽株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
業種分類 |
エンターテインメント／イベント |
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