【大阪／心斎橋】 ビルメンテナンス（管理職） 
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求人No. 181058
募集要項
業務内容 |
【チームとしてのMission】 賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス営業をお任せします。 日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンションそのものの資産価値向上に向けたバリューアップ提案を積極的に行っております。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 【具体的な業務】 ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用 等） 【配属情報】 建物管理課（ビルメンテナンス課） 責任者 40代男性 グループリーダー2名 メンバー12名（男性12名） |
|---|---|
年収 |
600万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日120日 年間休日120日（計画年休の5日を含みます） ┗週休二日制 ┗祝日 ┗休日パターン制（水土、水日、金土、土日、日月） ※入社時に決定した休日パターンが年間の休日パターンとなります。 ※年度途中でも申請制により休日パターンの変更は可能です。 【その他】 GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休） 慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当（5万円/月まで） 住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 資格手当 健康手当 ■社宅手当（家賃を最大70％補助） ■社員研修制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■時間単位有給精度 ■ノー残業デー ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■コワーキングスペース完備 ■ソフトドリンク無料 ■昼食補助 ■全社員デュアルモニター設置 ■社用携帯貸与、社用車貸与 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） |
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企業情報
事業内容 |
PM事業、建物管理事業、サブリース事業、コンサルティング事業、シニア事業、社員寮事業、コインパーキング事業、入居者募集事業（不動産仲介）、セキュリティ事業、賃貸保証事業、保険代理店事業、ベンダー事業、リフォーム事業、太陽光発電事業、システム開発事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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