求人詳細

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【大分】設備技術/ソニーグループ/グローバルトップシェアを誇る 気になる

募集要項

業務内容

半導体製造ラインの前工程・PVD工程/メッキ工程の設備メンテナンスと修理対応、維持・改善業務を担当して頂きます。

【具体的には】
①PVD工程 AMAT社製 Endura の設備メンテナンス
・設備メンテナンス(ターゲット交換、Kit交換、その他交換/洗浄)
・設備トラブル発生時初動対応、重故障発生時の対応及び設備メーカーとのやりとり
・故障率改善施策、コスト改善施策の評価等
②ECD工程 Lam社製 SABRE
・設備メンテナンス(液交換、Anode交換、その他交換/洗浄)
・設備トラブル発生時初動対応、重故障発生時の対応及び設備メーカーとのやりとり
・故障率改善施策、コスト改善施策の評価等

【組織のミッション】
Mission :外から期待されること​​
高い技術力を持ち、品質やコストで他社に負けない、安定した​生産・試作ラインを構築、維持する​
Vision: Mission実現させるための行動、理想、将来像​
​個々の技術力を活用して、常に安全・品質・生産性・コストの​改善に挑戦し、継続的に成長していく​
​Values :大切にする価値、価値観​
​顧客への提供価値:​安定、確実、高効率、止まらない​
​社員が目指す価値:​探求心、チーム力、考察力

【やりがい・魅力】
■要望されたことだけではなく、常に改善することを念頭に置いて、可能なものは製造で歩留まりを上げていくというスタンスで常に主体的に業務を遂行しています。
■国内のCMOSイメージセンサー領域では最先端の技術を担っております。大分TECはソニーの中でも比較的コンパクトなクリーンルームで製造開発が近い位置に配置されており、コミュニケーションが活発に行われています。

【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広い世代が在籍しています。
・食堂もメニューが充実かつ休憩スペースも十分確保されております

【部門からのメッセージ】
若手も増えている背景からもベテラン層も従来の教育方法から時代の流れ、世代に合わせた教育の方法(教育を受ける立場の視点に立って配慮した教育)へシフトしていたりと、寄り添い合う環境がございます。
チューター制度や社内の充実したEラーニングもあり、入社後のサポート体制は整っておりますのでご安心ください。
また、悩みや業務に関する質問がしやすい雰囲気がございます。
是非、当社の一員として最先端のCMOSイメージセンサーの製造の一翼を担いませんか?皆さんの応募をお待ちしております!

【入社後の育成支援】
工程に教育専属ベテラン社員を配置し、設備も教育で使用できる環境が整っております。
配属後4ヶ月間は教育担当とマンツーマンで執務予定です。

【キャリアパス】
入社3年以降は連操班内のリーディング(班内リーダー)を担える位置を任せていきたいと思っております。その先は課内工程間を束ねる位置で課リーダーとしての活躍を期待しています。

【通勤】
自動車や自転車にて通勤可能です。

語学力

不要

年収

510万~1070万

給与

月給制
賞与 年1回
【賞与】
年1回(6月)
【モデル年収】
初級担当者レベル:569万円
中級担当者レベル:644万円
上級担当者レベル :741万円
係長・専門職レベル:903万円
※年収及び上記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30hを含む。

雇用形態

正社員

勤務地

大分県

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
年末年始
夏期休業日
個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇
・入社時に入社月に応じて最大17日付与
・入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)

福利厚生

各種保険完備
超過勤務手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
団体保険 他
【その他】
■ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
■各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

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企業情報

社名

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

事業内容

半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

業種分類

メーカー/半導体

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