
【東京/人事課長】 ◇東証スタンダード上場/人事領域のゼネラリストを目指せる/将来的な幹部候補
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求人No. 181877
募集要項
業務内容 |
~大手メーカーとの取引もあり安定性◎/生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数/幅広く経験しスキルアップできる~ *樹脂加工製品の設計~製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開* <ミッション> 総務部人事課のプレイングマネージャーとして、人事(制度企画・運用/教育研修/評価/採用)、労務業務などの実務を既存メンバーと協業して頂きながら、業務とりまとめやピープルマネジメント等をお願いします。 <業務内容> ・労務・人事関連業務をメインにご担当(制度企画・運用/教育研修/評価/採用) ・総務関連の業務やマネジメント ・人事・総務部長と一緒に人戦略の立案、経営への提案 ※経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事に携われます |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~750万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・年末年始休暇(12/31、1/1、1/3) |
福利厚生 |
各種保険完備 退職金制度:入社後3年以上の勤務実績必要。会社規程に基づく <定年> 65歳 再雇用制度有(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■全社員研修 ■階層別研修 <その他補足> ■時短勤務制度(活用中の社員実績有です) 【キャリア制度】 ■昇格の条件としてジョブローテーションを導入。月1の人事検討会実施。 あらゆる部門の業務を担当し、会社を牽引する人材になって欲しいという願いが込められています。長期的なキャリア形成をお考えの方にご活躍できる環境です。 ■人事制度:定性面評価、ジョブグレード 頑張りが反映される制度です。 |
企業情報
社名 |
児玉化学工業株式会社 |
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事業内容 |
プラスチック製品の製造販売。 真空、射出、押出、発泡、ダブルシェル成形による各種成形品(自動車部品、住宅関連製品など) 【販売先】 TOTO、LIXIL、パナソニック、トヨタ、日産、ホンダなどの大手メーカー |
業種分類 |
メーカー/その他 |
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