【東京】人事マネージャー候補／グロース上場G／事業拡大の中核の採用に携われます／今後4年間で100店舗展開を計画 
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求人No. 181881
募集要項
業務内容 |
住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の人事プレイングマネージャー（主務が採用業務となり、ほか育成・組織開発の業務にも携わっていただきます） 【主な業務内容】 100店舗展開に向けて、組織づくりの要となる人事プレイングマネージャーを募集します。 まずは中途採用業務全般と、採用の仕組みづくりを中心にご担当いただきますが、適性やご志向に応じて、組織開発やチームマネジメントにも関わっていただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般 ・採用計画の立案 ・母集団形成・媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセス全体の改善提案と実行 ■採用体制・仕組みづくり ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に伴う採用手法・基盤の整備 適性やご意向に応じて、下記にもかかわっていただきます ■組織開発・育成 ・評価制度や研修制度の整備・運用 ・組織課題の可視化と改善施策の企画・推進 ■チームマネジメント ・採用担当・労務担当などメンバーのマネジメント 【魅力・やりがい】 ・事業の成長＝人事の挑戦 採用や制度が事業成長の鍵を握る中核ポジションで、組織を共に育てる実感を得られます。 ・急成長×変化対応＝成長の機会 変化が多く、チャレンジの連続。自らの手で仕組みをつくる経験が、キャリアの糧になります。 ・役員直下×大きな裁量 役員直下のポジションで、大きな裁量を持って意思決定と実行に携われる環境です。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～800万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 上限50,000円／月 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・在宅勤務手当（6,500円／月） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典 |
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企業情報
事業内容 |
■サービス 主に以下サービスを運営しています。 『くふうイエタテカウンター』家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテ』家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア 『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 『オウチーノ』新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト 『オウチーノ くらすマッチ』不動産会社向け営業支援ツール カウンター事業は100店舗を目指し、2024年に6店舗から13店舗に増加。2025年もさらなる出店を予定しています。 静岡中心だった相談カウンターを全国で展開していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス IT・インターネット／ソフトウエア マスコミ・メディア／広告・PR 不動産／その他 |
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