ファンドマネージャー/不動産私募ファンド（大手不動産投資開発） 
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求人No. 181991
募集要項
業務内容 |
先進的物流施設への投資を行う資産運用会社にて、私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般のリードをお任せします ■具体的には・・ -ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成 -ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング -投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等 -投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応 ‐その他、下記のような業務全般 ・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート ・その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務 ・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q＆A対応 ・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明 【入社後の仕事の流れ】 入社直後：OJT 担当の下で、ファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のポートフォリオマネジメント業務を推進していただきます。 その後の仕事：ご経験に応じて担当いただく業務を決定します。 【ポジションの魅力】 ◎インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験もできます ◎物流以外のアセットクラスも経験しキャリアに厚みを持たせることができます ◎将来的にはチームや部のマネジメント、及びファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります 【社風・カルチャー】 ◎グローバル×ローカルのハイブリッド組織 Aresのグローバルプラットフォームに属しながらも、日本法人として高い裁量と迅速な意思決定を実現。外資ならではのスピード感に加え、現場主導でビジネスを推進できる柔軟性を併せ持つ環境です。 ◎スピードと柔軟性のある意思決定 部門・役職・年齢の垣根を越え、自由に意見を出し合う風土があります。意思決定の速さと実行力の高さが特徴で、新たな挑戦を歓迎し、チームで成果を創出することを重視しています。 【企業の魅力】 ◎グローバル基盤を背景とした成長企業 日本GLPは、米大手投資会社Ares Managementの傘下に参画し、グローバル不動産・インフラ投資プラットフォームの一員へと進化。物流不動産ブランドも「Marq Logistics」へ統合され、世界規模での事業展開を加速しています。国内にいながら、グローバル水準のビジネスに携われる環境です。 ◎物流の枠を超えた「街づくり型インフラ事業」 主力の物流事業では、開発・運営施設数約170、総延床面積約1,100万㎡の実績を保有。自社ブランド「ALFALINK」は、カフェ・コンビニ・イベントスペースを併設した“街づくり型施設”として進化しています。単なる倉庫ではなく、地域や人を巻き込んだ新しい物流拠点の創出を推進しています。 ◎次世代インフラへの事業拡張（データセンター事業） デジタル社会の基盤となるデータセンター事業を積極展開。物流施設開発で培ったノウハウとグローバルの知見を活かし、日本最大級のプラットフォーマーを目指しています。総投資額は1兆円規模であり、今後の成長が期待される領域です。 ◎エネルギー領域への展開（再生可能エネルギー事業） 物流施設・データセンターを支えるインフラとして、再生可能エネルギー事業にも投資を拡大。発電から供給までのエネルギーバリューチェーン構築を推進し、国内最大級の再エネ電力供給者となることを目指しています。 ◎ファンドマネジメント 日本最大級のオープンエンド型私募ファンドを運用し、運用資産は約2.5兆円規模。不動産に加え、インフラ・テクノロジー領域へも投資を拡大し、安定した投資・開発基盤を構築しています。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
700万～1500万 |
給与 |
年俸制 賞与 年１回 ※ご経験や能力を考慮して決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇】 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動） |
福利厚生 |
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・ GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 定年65歳、確定拠出年金（DC）制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）、社宅制度、持投資口会、慶弔見舞金、リモートワークサポート手当、Well Beingサポート手当、健康サポート（EAP）プログラム、健康診断/人間ドック補助、E-learning（3000タイトル以上）、階層研修制度、トレーニングプログラム（年間上限10万）、メンター制度、バディ制度、社内公募制度など |
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企業情報
事業内容 |
■物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理 ■データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理 ■再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業 |
|---|---|
業種分類 |
金融／アセットマネジメント 金融／不動産ファンド 不動産／デベロッパー 不動産／不動産管理 |
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