【大阪/堂島】マーケティング・プロモーション（リーダークラス）／オムロングループの成長事業 
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求人No. 182076
募集要項
業務内容 |
同社エネルギー事業は、太陽光発電のパワーコンディショナーと家庭向け蓄電池システムで業界トップのシェアの強みを活かして、新サービスの企画・開発や協業パートナーの開拓に積極的に取り組んでいます。これまでのBtoBでの事業展開してきておりますが、BtoBtoCだけでなく、一般のエンドユーザーに直接届ける・広範囲のユーザーに効率的にアプローチするために、デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションなどのプロモーション活動にも注力しております。 今回のポジションでご入職の方には、デジタルマーケティングを中心とするプロモーション戦略の立案と実行を担当いただきます。OSS事業部におけるマーケティング活動をリードし、事業拡大に貢献していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webinarなどの企画運営 ・MAの企画・運営、サイト運用 ・インサイドセールスの企画・運営（外部委託との連携） ・MA・CRMツールの活用支援 ■ミッション ・BtoC領域における新たなプロモーション手法の確立と社内定着化 ・デジタルマーケティング施策の立案・実行により、サービス事業におけるリード獲得数・転換率の向上 ・定量的なKPI（例：Web流入数、CV数、キャンペーン反応率など）の継続的な改善による事業貢献 |
|---|---|
年収 |
650万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）、産前産後休暇 、配偶者出産サポート休暇、年次有給休暇（18日～25日※半日・時間単位取得可） |
福利厚生 |
各種保険完備、退職金制度（確定拠出型年金） 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）、寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、ネクストチャレンジ制度、共済会、育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）、育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）、介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） |
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企業情報
事業内容 |
社会システム事業 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ソフトウエア IT・インターネット／ハードウエア |
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