【岡山】経理アウトソーシング業務のリードスーパーバイザー（総合職正社員） 
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求人No. 182444
募集要項
業務内容 |
LSV（リードスーパーバイザー）職としてクライアントの経理業務を一手に請け負っているバックオフィスでのLSV業務をお任せいたします。 直下には3名のSVが在籍していますので、SVと一緒に安定したセンター運営を担っていただきます。 ※LSVとは？：担当する業務や窓口の責任者。 マネージャーと一緒にクライアントの窓口対応も担っていただきます。 【主な業務は…】 クライアントから預かった経理業務全般 立替、発注支払い、入金消込、会計、経費精算、固定資産管理 等 ＜業務例＞ ・支払依頼申請のチェックを行い、SAPへの支払依頼伝票登録（件数1,500件/月） ・クライアントが社内外へ依頼するための発注書発行（繁忙期1,000件以上、閑散期550件以上/月） ・クライアントの取引先企業様の請求書内容の確認・システム登録 など ※自動ツール化に取り組んでエラー発生低減、効率アップに取り組んでいます！ ※繁忙時はご自身も実務処理を行う可能性があります。 【業務のやりがい】 <プロジェクト管理経験> プロジェクトの全体像を把握し、効率的にタスクを進めるスキル。このスキルはプロジェクト運営だけでなく、センター運営にも共通して必要なスキルであり、業種業界など問わず求められるスキルを身に着けることが可能です。 進捗・課題管理スキルを身に着けることができ、併せて問題が発生した際には迅速に対応する、問題解決力も身に着けることができます。 <業務設計経験> 業務可視化や効率的な業務プロセスを設計するスキル（業務標準化スキル）が身につきます。 これにより、業務の効率化と品質向上を図ることが可能となります。 【ご入社後は…】 適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会もございます。 他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 |
|---|---|
免許・資格 |
【歓迎される資格】 日商簿記2級 |
年収 |
504万～615万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給制(基本給＋地域手当) ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） 表記の年収には残業手当20時間を含んでおります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
岡山県 |
通勤交通費 |
【通勤交通費】 社内規定に基づき支給となります |
休日 |
年間休日127日 【休日】 土、日、祝 【休暇】 ・有給休暇（年間10日～22日） ※初年度は入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等） ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上より取得可能 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・昇格制度 ・昇給制度（年1回/4月） ・賞与（年2回） ・定期健康診断 ・表彰制度 ・退職餞別金制度（基準あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社、関連企業の各種割引サービス |
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企業情報
事業内容 |
TMJはBPO （ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開している会社です。 BPOとは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託することです。TMJではそのプロセスを受託し、専門的に運営し、効率化・高品質化を実現させる事業です。 TMJはコンタクトセンター事業と、バックオフィス(事務処理)事業を軸に、大手を中心とした約200社の様々な業種の企業・団体から多様な業務を受託し、セコムグループ企業との有機的な協業や連携、そしてTMJの保有する国内・海外拠点網を活用し、一歩先の未来を切り拓く高品質なサービスをお届けしています。 ■コールセンター・コンタクトセンター事業 TMJは、コンタクトセンターの用途を受信・発信という単一の機能に限ることなく、インバウンド（受信）の人材と設備にアウトバウンド（発信）の技術を統合し、あらゆる顧客接点を活用して、能動的に売上を創り出す 「アクティブコンタクト」 を実践しています。 ■バックオフィス事業 仕事にかかわる全ての社員が、常に改善意識を持ち生産性向上に努めています。 コールセンターでのノウハウはバックオフィスにおいても大きな力を発揮します。クライアントがコア・プロセスに集中できるよう、私たちはノン・コアを引き受け、クライアント企業のサービス価値向上に努めています。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／その他 サービス／アウトソーシング・コールセンター |
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