
【横浜】人事採用労務マネージャー候補/世界トップシェア・水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業
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求人No. 183081
募集要項
業務内容 |
~人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。~ ■事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。マネージャーとして、柔軟な対応力と前向きに取り組む姿勢に期待しています。 【具体的な業務】 ■労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務(媒体管理、面接調整、候補者対応等)および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成(年齢構成、離職率、組織バランスなど) 【将来お任せしたい事】 事業の成長に伴い、社内の仕組みや業務オペレーションの見直しを進める変革フェーズにある当社。 人事労務部門もその中核を担い、従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただきます。 成果次第では、半年〜数年で昇格も可能です。 【特徴】 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
710万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年1回 賞与:業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※2024年期は過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 月額上限5万円 |
休日 |
年間休日124日 完全週休二日制(土日祝) 夏期3日、年末年始5日、慶弔特別休暇・育児休暇・介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・退職金制度:企業型確定拠出年金 ・ハマふれんど(横浜市内の事業所向け福利厚生制度)、ベネフィット・ステーション ・社費での社内行事(忘年会等のイベント)、任意のサークル活動 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚・出産祝い金 ・表彰制度 永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年)、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など ・出張手当 ・住宅手当:10,000円/月(上記年収に含む) |
企業情報
事業内容 |
・ヴァルート事業:排水処理装置などの開発、製造、販売 ・アムコン24事業:マンション・ビルの給排水設備メンテナンス ・分析事業:水質検査、各種環境分析 |
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業種分類 |
メーカー/機械 |
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