【大阪】技術提案営業／光学×電子部材のソリューション提案／海外調達 ※創業80年以上／アルミニウムペースト国内シェアトップクラスの商社 
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求人No. 184120
募集要項
業務内容 |
【当社について】 当社は、1938年の創業以来、時代の中でビジネスモデルを変革しながら、塗料原材料・自動車部品・光学部品を中心に化学・自動車・電子・機械分野の商材を幅広く取り扱い、製造業の皆様の課題を解決する事で社会の発展に貢献して参りました。 当社のコーポレートメッセージ「Connecting The Peaks」には、今日まで続いてきた起業家精神が込められており、際立った技術や知恵、知見を繋げる事で新たな価値を生みだし続けていくという意志を表しています。 【募集背景】 半導体・EV・通信などの分野では、製品の高性能化・軽量化・高放熱化が進み、それに対応する先端材料・部材へのニーズが高まっています。当社アドバンスドテクノ事業部では、グローバル調達ネットワークを活かし、光学部品・電子材料などのソリューション提案型ビジネスを推進中です。 【仕事内容】 電子部材（光ファイバー・光学材料・放熱材・絶縁材など）に関する提案営業業務をご担当いただきます。 ・顧客（国内外のセットメーカー、電子部品メーカーなど）へのヒアリング～素材提案 ・使用環境や性能要件に応じた素材の選定・組み合わせ提案 ・中国・インド・ASEAN圏の仕入れ先・協力工場との価格・納期・仕様交渉 ・サプライチェーンの構築・最適化（コスト・品質・リードタイムのバランス設計） 【⼊社後】※専⾨知識が必要とされるため教育体制も充実しております。 1.社内研修にて当社が扱う製品やお客様について学んで頂きます。 2.現場OJTにて先輩社員の同⾏や、部⾨顧客・サプライヤーとの関係性構築を⾏い、徐々に独り⽴ちして頂きます。 【この求人の魅力】 「この素材を、どう活かすか？」顧客の技術課題に向き合いながら、海外メーカーと連携し、最適な組み合わせを導き出す。 技術と調達の両面から価値を提供できる、ダイナミックで裁量あるポジションです。 【弊社での働き⽅について】 当社では、安心して長く働ける環境づくりと、個人の成長を後押しする仕組みづくりの両立を大切にしています。 平均勤続年数は18年。定着率が高く、落ち着いてキャリアを築ける職場です。 産休・育休の取得実績も多数（社内規定あり）。ライフステージに応じた働き方の相談も可能です。 残業は平均月20時間以内／年間休日128日と、メリハリのある勤務が可能です。 また、社員一人ひとりの「やってみたい」を支える制度も整えています。 【教育体制について】 ご入社後は、業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な教育体制を整えています。 社内研修：取扱製品の基礎知識、顧客業界、営業フローなどを習得 OJT同行：先輩社員とともに顧客・サプライヤー対応を実践し、業務理解を深めます 独り立ちサポート：一人で担当を持てるようになるまで、定期的な振り返りとフォローを実施 ※個人ノルマよりも、顧客の要望に着実に応え続け、中長期的な取り引きを実現することが重要となります。 技術商材が多いため、専門知識を一朝一夕で覚える必要はありません。 「わからないことを、わかるまで聞ける」「聞ける人がちゃんといる」。そんな土壌が、当社にはあります。 【最後に】 松尾産業は、“営業担当”ではなく“技術商社のプロ”を求めています。これまでのキャリアを活かしつつ、より深く、より自分の裁量で動ける環境を探している方には最適です。 |
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年収 |
500万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※別途 期末賞与有り（過去20年連続支給） 【給与モデル例】 ・30代前半（非管理職）：年収560万円 ・30代後半（非管理職）：年収660万円 ・40代前半（管理職）：年収920万円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日127日 完全週休二日制(土日祝) ※創立記念日 7/21 産休・育休制度(社内規定有) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 入社翌月から在籍月数によって付与 （最高付与日数20日） ※4月入社の場合5月に11日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 退職金制度 住宅支援金（条件あり） 借上社宅制度 社員持株開制度 キャリア研修 階層研修 語学研修 MBA研修 |
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企業情報
事業内容 |
塗料原材料・機能性材料・光学部品 自動車部品等の輸出入および国内販売 |
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