
【東京/有明】営業:アウトソーシング/反響営業/年休127日/在宅勤務OK
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求人No. 184422
募集要項
業務内容 |
★業務概要 大手企業の人事部門に対して、システム・オペレーション双方のアプローチで給与計算業務の課題解決を行います。 現状のお客様の課題をヒアリング・分析し、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、昨今の採用難や人的資本経営といったコア業務に注力してもらうことをゴールとして、人事部門の変革に伴走します。 ★業務詳細 システム⾯では、当社独⾃のSaaSシステムへの移⾏を軸に提案します。運⽤⾯では現状の非効率な業務を洗い出し、多くの事例やノウハウに基づくBPRの提案を⾏います。 特に当社のオペレーションは国内の専業ベンダーでは最大規模を誇るBPOセンターを最大活用し、顧客の業務削減・精度向上といった点において非常に優位性があります。 最終的には顧客企業の導入効果分析を行い、企業トップもしくは取締役に対してプレゼンテーションをします。 これまでのやり⽅を⼤きく変えるための提案であるため、顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、顧客の決断を支援していきます。 「説得力」「共感⼒」「分析⼒」「視座の⾼い提案能⼒」が磨かれる仕事です。 ★営業手法 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の⽣産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中⼼であるため、「営業先を⾒つける」ことに労⼒を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 ※現在、案件創出はインサイドセールスが別組織として役割を担っているため、今回の募集ポジションにおいては原則案件創出のミッションはありません。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
550万~700万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 月額上限50,000円 |
休日 |
年間休日127日 土日祝、年末年始、社員指定休日(年間5日)、慶弔休暇 ※有給休暇は入社直後に4日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、選択型確定拠出年金、 福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
企業情報
事業内容 |
給与計算業務のフルアウトソーシングサービス |
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業種分類 |
サービス/アウトソーシング・コールセンター |
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