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労務担当【契約社員スタート】 気になる

募集要項

業務内容

労務担当として、給与計算をメインに担当いただきます。

具体的には下記の業務を担当します。
勤怠管理データを管理し、社労士事務所と連携します。
そのほか、新入社員や産休・育休などの休職者対応
社員の方の問い合わせ対応などを担当します。

慣れてきたら、健康診断やストレスチェックなどもお願いします。

契約社員としてスタートしますが、将来的には正社員登用の可能性もあります。

語学力

不要

年収

309万~324万

給与

月給制
賞与はありませんが、業績賞与を支給する場合があります。(2025年6月実績:基本給の2か月分)

残業代込み(月約10~15時間)の場合の年収は345万円~360万円(月額:28.7万円~30万円)

雇用形態

契約社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
通勤交通費は規定に従い支給します

休日

年間休日120日
土日祝、年末年始休暇(4日)

福利厚生

各種保険完備
財形貯蓄制度、従業員向け福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

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企業情報

事業内容

車両管理アウトソーシング
メンテナンス受託業務
リサイクル部品販売

業種分類

サービス/アウトソーシング・コールセンター
サービス/その他

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