労務担当【契約社員スタート】
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求人No. 184485
募集要項
業務内容 |
労務担当として、給与計算をメインに担当いただきます。 具体的には下記の業務を担当します。 勤怠管理データを管理し、社労士事務所と連携します。 そのほか、新入社員や産休・育休などの休職者対応 社員の方の問い合わせ対応などを担当します。 慣れてきたら、健康診断やストレスチェックなどもお願いします。 契約社員としてスタートしますが、将来的には正社員登用の可能性もあります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
309万~324万 |
給与 |
月給制 賞与はありませんが、業績賞与を支給する場合があります。(2025年6月実績:基本給の2か月分) 残業代込み(月約10~15時間)の場合の年収は345万円~360万円(月額:28.7万円~30万円) |
雇用形態 |
契約社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤交通費は規定に従い支給します |
休日 |
年間休日120日 土日祝、年末年始休暇(4日) |
福利厚生 |
各種保険完備 財形貯蓄制度、従業員向け福利厚生サービス(ベネフィットステーション) |
企業情報
事業内容 |
車両管理アウトソーシング メンテナンス受託業務 リサイクル部品販売 |
|---|---|
業種分類 |
サービス/アウトソーシング・コールセンター サービス/その他 |
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