
【クロスホテル京都】施設(設備)担当・スタッフ職/オリックスグループ
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求人No. 184850
募集要項
業務内容 |
管理課支配人のサポート業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 ■施設管理に関する業務 ・ホテル内中長期修繕計画の策定、進捗管理 ・外部業者、業務委託先、建物オーナー、ホテル内スタッフとの打ち合わせ ・ホテル内設備の機器の修理や整備 ・消防設備管理、他 ■書類整理(稟議書・発注書の作成、請求書・完了報告書の確認・取り纏め) ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり ■部門のスタッフ構成 ・当社ではマルチタスクを推進しており、経理・購買・人事・総務といった各業務を「管理課」として一括管理しています。 ・施設管理業務全般を担当していただきつつ、必要に応じて経理や人事などの管理業務も兼務またはサポートしていただくことがあります。 ■職場の雰囲気 ・部門内の担当者同士の距離が近く、横のつながりを感じられる職場です。 ・中途採用で入社しているスタッフが多く、総支配人を含め話しやすい雰囲気で風通しの良い環境です。 ・管理部門であってもテレワーク(在宅勤務)は実施しておらず、事務所へ出勤いただく形となります。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
350万~480万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 <給与補足> ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定/年1回 ■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日108日 ・月9休制(休日はシフト制) ・年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・ボランティア休職、育児休職(産前時差勤務、産前通院) ・有給休暇(半日取得も可/取得実績:年間平均9.2日) ・産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇 ・長期休暇制度※7日間の連続休暇を特別休暇として付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ■直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、全国の契約保養所 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用 ■グループホテル旅館優待、オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引 ■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回) ■定期健康診断/日帰り人間ドック(※被扶養者対象)、歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度 |
企業情報
社名 |
オリックス・ホテルマネジメント株式会社 |
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事業内容 |
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 |
業種分類 |
サービス/旅行・観光 サービス/ホテル |
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