【鹿児島市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日＊グロース上場の成長企業 
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求人No. 185910
募集要項
業務内容 |
■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容： ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整 など ■教育体制 入社後研修（3カ月程） まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 15名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは 在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です 「最近おじいちゃんが明るくなった」 「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます 仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について： 在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。 看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。 ①訪問医療マッサージ： 歩行困難な在宅療養者の元へ国家資格の「あん摩マッサージ指圧師資格」を持つ施術者が訪問し、血液やリンパの循環改善や筋肉の緊張緩和を目的としたマッサージや機能訓練を行います。身体機能の維持や向上とともに、会話などのコミュニケーションによるQOL（生活の質）の向上を目的としています。 ②訪問看護/訪問看護： 看護師や理学療法士が利用者のご自宅に訪問し、看護やリハビリなどにより、注射や点滴、投薬管理、在宅医療機器の管理、食事や入浴の介助、療養上の相談対応をします。 ③看護小規模多機能型居宅介護： 看護と介護を一体的に提供するサービスです。「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊まり」、「訪問介護」サービスを提供します。 ④ホスピス： ホスピスとは終末期の方に対し、身体的苦痛をやわらげ穏やかなお気持ちで最期までお過ごしいただくための治療やケアになります。 備考: 2024年5月：女性活躍企業ランキング31位にランクインいたしました。 女性が活躍できる職場環境の整備促進にも積極的に取り組んでおります。女性管理職の割合は22,1％と、企業平均12.7％を大きく上回っています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
350万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：6月 12月 ※スタート給与はご経験と能力を判評価し決定いたします ※別途、インセンティブ制度がございます |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
鹿児島県 |
通勤交通費 |
全額支給 公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし） |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇、年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金：確定拠出年金（401Ｋ） 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし） 住宅手当：場合により支給があるケースもあります。 社会保険：試用期間を含め入社日から加入 退職金制度：入社5年目より ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJT等の研修があります。 ＜その他補足＞ ■ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車） ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担） ■社内表彰制度（年12回） ■永年勤続表彰制度 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度 ☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得 ■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度） ■確定拠出年金制度導入（401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 |
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企業情報
事業内容 |
■在宅マッサージ（全国103拠点） 国家資格を持ったマッサージ師が利用者を訪問し、筋麻痺や関節拘縮（脳梗塞の後遺症など）の症状の緩和を施します。医療保険適用のサービスのため、利用者様は安価で施術を受けていただくことができます。 ■訪問看護・介護(全国5ステーション) 病気や障害をお持ちの方、高齢の方が住み慣れた家庭や地域で療養生活を送れるよう、看護士・介護士が利用者様のご家庭を訪問し、看護ケアを提供して生活を支援します。 ■星野リゾート マッサージ・スパ(全国13拠点) 星野リゾートと提携し、ホテルマッサージを行っております。在宅マッサージをは全く違うラインの中で、ホスピタリティや接遇を身に着け、お客様に最高のサービスを提供しております。 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／福祉・介護 |
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