
【人事課長候補(採用・育成)】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー
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求人No. 185950
募集要項
業務内容 |
採用・育成分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます。 【職務内容】 ■採用(新卒・キャリア)活動~入社前フォロー・入社後のオンボーディング」における 計画、各種施策の立案、実行、会社全体の人材育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ 検討し、推進する ■改定後の人事制度に基づき全社のキャリアパス策定、及びキャリアパスに合致した全社 研修体系の再構築、社内外のリソースを活用した研修の企画、実施・運営を行う 【具体的には】 ■戦略企画業務 ・新卒採用/キャリア採用の各マーケット動向を把握し、それら環境変化に 対応した新たな採用プロセス、外部リソースの活用等の検討や選考設計を行う ■広報・母集団形成業務 ・キャリア採用市場におけるブランディング活動を通じて、当社認知、動機形成を行う ■選考業務 ・社内外リソースと連携し、優秀人材の獲得のためのタイムリーな新卒・キャリア選考の運営を行う ■フォロー業務 ・高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、フォロー対応を行う ■キャリアパス策定 ・改定後人事制度に基づき、職種間のバランスを踏まえた職種別の全社キャリアパスを策定する ■研修体系の再構 ・現行の研修体系を全面的に見直し、本社と各事業所での担務分野の切り分けを行い、外部リソースを活用しながら職種別の全社研修体系を再設計する ■研修企画・実施 ・研修体系に基づき社外リソースを活用して各研修を企画し、社内外のリソースを活用しながら各研修を運営する。併せて、各事業所で実施する技術分野の研修に対する企画・運営支援を行う ■その他、人員計画に基づく適正人員数把握・人件費コントロールの仕組み構築・運用、幹部候補者育成フローの設計・運用を行う |
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年収 |
700万~900万 |
給与 |
月給制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 6か月の定期代 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日・祝日) 夏季休暇 年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 財形貯蓄制度 従業員持ち株会 退職年金 資格取得奨励金 社宅・寮 クラブ活動 |
企業情報
事業内容 |
製錬事業 資源事業 電子部材事業 機能材料事業 環境・リサイクル事業 |
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業種分類 |
メーカー/素材 |
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