【東京】採用人事(中途メイン)◆HD全体売上高300億円超/年休120日/残業20h/裁量大◎
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求人No. 186219
募集要項
業務内容 |
より裁量を持った採用人事を行っていただけます。 入社後しばらくは中途採用メインでご担当いただき、将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、 人事部門の中核人材として活躍しています。 ■業務内容: まずは中途採用メインでお任せします。 ■具体的には: ・人材会社とのやりとり ・面接、スカウト送信など ※近い将来、新卒採用をスタートする予定があり、その準備もお任せする予定です。 ■配属部署・組織構成: 人材開発部長のもとで中途採用を担当していただきます。 支店では個人の裁量に任せ、自主性を持って仕事に取り組む環境が整っています。 また、全員が中途社員で構成されているため、馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力: ・今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます。 ・中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます。 ・将来的には採用だけでなく、人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます。 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます。 ・人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です。 ■当ポジションの特徴: ・成長企業でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・安定した事業基盤を持ち、将来性のある企業で働きたい方に最適です。 ・急成長中のため、大きな裁量を持って働けます。 ・将来的には同部署の管理職やコーポレート部門の管理職を目指していただくことができます。 ■当社の特徴: ・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工しており、 「戸建・分譲事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い急成長中です。 今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大を予定しています。 ・神奈川県を中心に事業展開しており、ホールディングスとして売上高300億円を超えています。グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 基本給:326,500円~ 固定残業手当/月:101,500円~ (固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(休日は水・日) 夏季休暇、年末年始休暇、GW |
福利厚生 |
各種保険完備 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) |
企業情報
事業内容 |
分譲住宅事業 不動産売買・賃貸仲介事業 建築工事及び土木工事、設計、施工 資産買取及び再生リノベーション事業 商業施設の空間デザイン事業 不動産投資開発事業 資産運用コンサルティング |
|---|---|
業種分類 |
建設/建設・建築・土木 建設/プラント・エンジニアリング 不動産/不動産仲介 |
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