【横浜本社】財務・経理担当 ～20周年に向けてJ-SOXやIR等、今後の経理プロセス整備・強化を担っていただける方を募集中～ 
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求人No. 186316
募集要項
業務内容 |
同社は23年6月に10周年を迎えました。 これまでは、モバイルエンジニアリングを主たる舞台として、企業成長してきました。 そこで学んだことをベースとして、2018年からはDXソリューション、ソフト開発事業も開始し、 更に2024年からはセキュリティソリューション事業も本格始動しました。 次の10年は、この4事業を主軸にビジネスを加速させて、2040年には売上100億円の企業を目指します。 その過程において、5年以内の上場を目指して、財務・経理部門の強化と推進を司る実務経験者あるいは、管理職候補者を募集します。 【業務概要】 財務・経理の実務を担当していただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、 財務・経理組織内のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 既存社員の経理・財務担当から業務を引き継ぎつつ、 徐々にメイン担当となっていただくべく、下記業務をお任せします。 ■売上管理・報告 ■管理会計（採算データ集計、分析、報告） ■財務会計・管理会計業務の改善、効率化 ■取引先与信管理 等 ■会計監査対応 ■既存経理プロセスの見直しと標準化整備 【キャリアプラン】 基本的には、管理職へのキャリアプランを策定して進めていただきます。 勿論、ご本人の特性やご意向を踏まえて、上長との面談を実施しながらキャリア形成を進めて行きます。 ＜一例として＞ ・3年以内：課長職としてビジネスを牽引。 ・5年以内：財務・経理を統括する役職に就任し全社のビジネスを牽引。 【魅力・やりがい】 財務・経理担当として、経営陣への独自の意見を述べる機会もあり、 経営陣に近い立ち位置で、会社経営のかじ取りの一役を担っている実感や経験を積むことができる仕事です。 また、株式上場の経験も積むことが可能です。 【この仕事で活かせる経験・得られるもの】 ■経営者に近いポジションでのマネジメント経験 【求める人物像】 ■機密性の高い業務であると認識し、守秘義務を順守できる方 ■論理的思考、 分析能力を持つ方 ■好奇心・向上心があり、几帳面で、誠実な方 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方 ■固定観念に囚われることなく、効率性も重視できる方 ■KPIなどの定量的な目標を定めて行動できる方 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 ビジネスレベルの英語力（歓迎） |
年収 |
456万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【賃金補足】 ■基本給305,000円以下：残業代別途支給 ■基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分) --基本給325,000円超える場合の月給内訳-- ■基本給：325,000円～375,000円 ■固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給 ※60歳以降の給与は専用テーブルあり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限50,000円／月 |
休日 |
年間休日122日 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前／産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護／介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度) ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション ※福利厚生制度 ＜教育制度＞ ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) |
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企業情報
事業内容 |
モバイルインフラ構築事業 ・4G/5G基地局Project管理 ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／通信・キャリア |
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