【SNSマネージャー候補】業界最大級EC運営/SNS運用・認知拡大施策のリードをお任せ/年休125日
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求人No. 186444
募集要項
業務内容 |
モアコンタクトでのSNSを含めた、サービス認知拡大における戦略策定及び実施。短期的にはSNSから、長期的には認知広告など、幅広くマネジメントまで含めてご担当いただきます。 ■SNS施策の戦略策定・運用マネジメント ・KPI・ゴール設計(フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など) ・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定 ・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル ・投稿頻度・形式(動画・静止画・UGC等)の設計 ■チーム育成・役割分担サポート ■四半期・月次の施策ロードマップ策定 ■中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮 |
|---|---|
年収 |
510万~660万 |
給与 |
月給制 月給:340,000円~440,000円(30時間分の固定残業代64,600円~83,600円含む) ※固定残業時間超過分は別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日125日 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇(入社直後10日 最高付与日数20日)/慶弔休暇 【特別休暇】 結婚休暇/結婚記念休暇/配偶者誕休暇/ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※自転車通勤の場合も250円/日支給 家族手当:規定あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など <その他補足> ■髪型・服装自由/毎日の出社が楽しくなるオフィス ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度、慶弔見舞金制度(規定あり) ■新年会/社員総会/表彰式など ■社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引き ■家賃補助制度: ・支給対象:基本給+職務手当が44万以下の正社員であり、自宅最寄り駅から下記の各拠点最寄り駅まで各駅停車で 3駅以内(東京営業所勤務の場合4駅以内)に居住されている方 ・支給額 :共益費を除いた月額家賃の 50%(上限30,000円) / 東京営業所勤務の場合、 共益費を除いた月額家賃の 50%(上限40,000円) ※近距離通勤手当・通勤手当との併用可(規定あり) ・その他ルール 近距離手当支給対象者のみ、リモート勤務は週1日までとする。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 |
企業情報
社名 |
株式会社Rise UP |
|---|---|
事業内容 |
■業界最大級のEC運営企業 EC事業・卸事業 |
業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/ソフトウエア 商社/専門商社 メーカー/日用品 メーカー/アパレル・ファッション 流通・小売/流通 |
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