
【SNSマネージャー候補】業界最大級EC運営/SNS運用・認知拡大施策のリードをお任せ/年休125日
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求人No. 186444
募集要項
業務内容 |
モアコンタクトでのSNSを含めた、サービス認知拡大における戦略策定及び実施。短期的にはSNSから、長期的には認知広告など、幅広くマネジメントまで含めてご担当いただきます。 ■SNS施策の戦略策定・運用マネジメント ・KPI・ゴール設計(フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など) ・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定 ・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル ・投稿頻度・形式(動画・静止画・UGC等)の設計 ■チーム育成・役割分担サポート ■四半期・月次の施策ロードマップ策定 ■中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮 |
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年収 |
510万~660万 |
給与 |
月給制 月給:340,000円~440,000円(30時間分の固定残業代64,600円~83,600円含む) ※固定残業時間超過分は別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
休日 |
年間休日125日 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇(入社直後10日 最高付与日数20日)/慶弔休暇 【特別休暇】 結婚休暇/結婚記念休暇/配偶者誕休暇/ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当:有 全額給 住居手当:有 家賃補助制度あり 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円給 厚生年金保険:有 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■出張当(規定あり) ■都市部当(東京23区内に居住のに10,000円給) ■家族当(扶養家族1名につき5000円) ■健康診断 ■出産時祝い、祝い制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されているかつ、賃貸住宅の世帯主のには額家賃の50%給(上限30,000円) 【教育・研修】 内定者研修/新社員社時研修 /新社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など 【その他】 慶弔舞制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど 定年:満60歳 寮社宅:無 退職金:無 |
企業情報
社名 |
株式会社Rise UP |
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事業内容 |
■業界最大級のEC運営企業 EC事業・卸事業 |
業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/ソフトウエア 商社/専門商社 メーカー/日用品 メーカー/アパレル・ファッション 流通・小売/流通 |
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