
[PB103][公共SL](リーダー候補) 医療機関向けシステム基盤構築のインフラエンジニア/プロジ
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求人No. 186647
募集要項
業務内容 |
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国医療機関向け電子カルテシステムを基点に、病院イントラを含めた病院情報システムの基盤構築/導入を行っています。 プロジェクトにおいて、提案から導入のリーダー、サブリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 首都圏エリアにおける中規模から大規模病院へのシステム基盤構築プロジェクトに参画いただきます。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜5名程度 【開発環境】 Windows Hyper-V Vmware Oracle SQLServer 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ・病院が抱える様々な課題に対して提案、実現する機会が得られます。 ・将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んでいただきます。1〜2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 |
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年収 |
683万~939万 |
給与 |
賞与 年2回 年収 6,830,000 円 - 9,390,000円 ※・ご経験などにより変動がございます。 ・想定月収:44万〜61万 (月額基本給 35万 〜 49万円程度を含む) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間126日(2025年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
企業情報
事業内容 |
システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer |
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