【青山】人事 教育研修、研修担当（リーダー候補） ◆2年半で100店舗達成の成長企業/土日祝休/私服OK◆ 
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求人No. 186674
募集要項
業務内容 |
今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 現在、順調に拡大を続けている当社において、事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく 今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や各業態の事業や人財の方針理解 ■企業理念や事業の方向性についての教育と定着 ■コンピテンシー教育やマインドセット ■入社後の社員面談、就業支援 ■人材育成や教育での課題のヒアリング 【具体的仕事内容】 人事採用教育のマネージャーとともに、以下を対応していく想定です。 ・研修体系に基づいた研修の開発・既存研修の改定サポート （ゆくゆくは、一定範囲についてはお一人でご担当いただく予定です） ・研修実施に向けた対象者の抽出と各種手配 ・実施と安定的な運用にむけた環境整備 ※当面は幅広めにご担当いただく予定です。 【組織、team体制】 ・人事総務Section 人事採用チーム（4人） 人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名 研修教育シニアリーダー1名 ⇒今回のポジションの方は、研修教育チームに入ります。 ＜ポイント＞ ★人の変化や成長を見届けることができる！ チームでデザインした学びの場で、スタッフとともに時間を共にすることは とてもやりがいを感じられる仕事です。 プログラムが無形であり「考え方や言葉」を相手に届くように扱うことが求められます。 届け方に唯一の答えがないので難しさもありますので、貴方の経験や知見を活かして、 また、チームで相談や試行錯誤をしながら進めていけます。 ★新しい取り組みに挑戦できる！ 採用教育に関する手法や施策を企画・提案することも可能！ お店で働くスタッフの方々が日々の運用業務を行なうだけでなく、 「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、 自分のアイデアをカタチにするチャレンジができます。 ★研修登壇や面談のサポートもチャレンジできる （ゆくゆくは、カリキュラムの登壇をお任せする予定です） 【リモートワークについて】 ・在宅は業務の慣れの状況により応相談（週1～2回程度） ＜ポイント＞ ★新しい取り組みに挑戦できる！ 採用教育に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～750万 |
給与 |
年俸制 年俸制 12分割 月給例）416,000円～625,000円 （固定一般残業代36時間分 90,000円～117,044円含む） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ■土日祝休 ※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実積有） |
福利厚生 |
■慶弔見舞金制度 ■社員レクリエーション ■バースデー祝 |
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企業情報
社名 |
株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
事業内容 |
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 |
業種分類 |
サービス／外食 |
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