【三宮】人事企画（リーダー候補） ※全国500店舗以上の子供服ショップの商品を手掛ける／女性活躍「えるぼし認定企業（3つ星）」※ 
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求人No. 186917
募集要項
業務内容 |
「職務内容」 各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。 経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート ・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応 ・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など） ・法改正対応（育児・介護・労働関連法の改正に伴う規程改定、社内運用ルールの整備など） ・社内異動調整（配置転換検討、キャリア面談に基づく配置提案など） ・経営会議・取締役会向け資料の作成補助 ・人事システム（カオナビ、人事奉行など）を活用した運用効率化・データ整備 ・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート 「募集ポジション」 ・人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。 将来的には、制度企画・設計領域をリードしていただくことを期待しています。 ・入社後は、採用・教育・給与労務などの人事運営業務に携わり、当社の人事制度や業務プロセスを理解していただきます。 ・そのうえで、人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとしてキャリアを広げていただきます。 【当社について】 当社のいちばんの強みは商品開発力にあります。時代に合ったデザインと 求められる機能を備えた商品を、適正な価格で生産し販売することができ る、SPA体制を確立しています。企画ＭＤとして、当社のさらなる成長を 支えて頂きます。 |
|---|---|
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 昇給：年1回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 （会社規定に基づき支給） |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・大きなライフイベント等出費がかさむ時期に一時金支給(規定有) ・ベネフィットステーション加入 |
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企業情報
社名 |
株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
事業内容 |
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店 |
業種分類 |
メーカー／アパレル・ファッション |
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