【大阪】人事「新卒採用担当」※新卒採用立ち上げポジション ※東証プライム上場グループ／福利厚生・休日制度充実 
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求人No. 187131
募集要項
業務内容 |
【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、当社ではいよいよ 「新卒採用」を本格始動いたします。 これまでは中途採用を中心に組織拡大を進めてきましたが、未来の幹部候補や次世代を担う人材を長期的に育成していくことが必要不可欠になりました。 そこで今回、新卒採用を担う専任担当ポジションを募集します。 採用戦略の立案から実行、入社後フォローまで幅広く携わりながら、将来的には採用チームをリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。 中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務 《採用戦略の立案・実行》 ・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理 ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など） ・求人媒体の選定・効果分析、改善提案 ・人材紹介会社や大学とのリレーション構築 《選考・フォロー業務》 ・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など） ・面接・面談対応（一次面接の実施が中心） ・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート 《その他》 ・中途採用業務の一部サポート ・採用フローの改善、効率化の推進 ・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成 ■株式会社ZUNDで働くポイント ・ 未来を創る採用の最前線に携わる まだ誰も形にしていない「新卒採用の仕組み」をゼロからつくりあげるやりがいがあります。アイデアを活かしながら裁量大きく働ける環境です。 ・ 急成長企業ならではのやりがい 月1～2店舗ペースで拡大するスピード感。採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。 ・ 安定基盤×挑戦的な風土 トリドールグループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気。あなたの意見や提案がすぐに反映されます。 ・ 福利厚生の充実 確定拠出年金や従業員持株会（買付補助20％）、グループ店舗で利用できる社員割引など、大手グループならではの充実した制度を完備。長期的に安心してキャリアを築けます。 ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。 これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。 |
|---|---|
年収 |
456万～513万 |
給与 |
月給制 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 34.8万円 管理監督者手当：8万円 固定残業代：なし ※年に2回、会社の予算達成時にインセンティブ支給有 スキル、経験を考慮して給与決定します！ ＜給与例＞ 「入社1年目」年収456万円 月給38万円×12か月 「入社3年目」年収540万円 月給42.8万円×12か月＋インセンティブ |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定による（3万円/月） |
休日 |
年間休日113日 【休日】 会社規定 【休暇】 慶弔休暇 【休日メモ】 ■月間21日勤務※管理部門：原則土日休み 【休暇メモ】 ■慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK） ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 （会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割 （トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） |
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企業情報
社名 |
株式会社 ZUND |
|---|---|
事業内容 |
■商品開発・飲食商品の開発および販売 ■飲食事業に関するコンサルティング ■食材、食品製造および販売 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業・飲食店の経営 「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を軸として、商品開発や計算されたマーケティング戦略で成長。 |
業種分類 |
サービス／外食 |
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