【新卒採用担当(コーポレート / マネージャー候補)】昇給年4回/上場企業/リモート有/転勤なし/副業可
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求人No. 187220
募集要項
業務内容 |
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ■具体的な業務内容■ ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント(メンバーの育成含む) ・新卒研修の企画立案・実行 ■新卒採用チームが抱える具体的な業務■ ・会社説明会の企画・実行 ・採用チャネルの選定・運用 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ・各大学とのリレーション構築 ・新規採用手法の企画立案 ・採用オペレーション(応募者エントリー~説明会・面接日程調整~選考結果連絡) ・1次面接対応 ・内定者インターンの企画立案・実行 ・新卒研修の企画立案・実行 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年2回(6月、12月/平均2ヶ月)※業績と個人の評価に応じて支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合(TJK)、保養所、定期健康診断 入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助、フリードリンク |
企業情報
事業内容 |
人材採用・調達支援 - 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507 - 労働者派遣事業許可証 派13-305405 |
|---|---|
業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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