求人詳細

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【新卒採用担当(コーポレート / マネージャー候補)】昇給年4回/上場企業/リモート有/転勤なし/副業可 気になる

募集要項

業務内容

取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。

■具体的な業務内容■
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
  - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
  - KGI / KPI設計
  - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント(メンバーの育成含む)
・新卒研修の企画立案・実行

■新卒採用チームが抱える具体的な業務■
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
  - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション(応募者エントリー~説明会・面接日程調整~選考結果連絡)
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行

語学力

不要

年収

600万~900万

給与

月給制
賞与 年2回
年2回(6月、12月/平均2ヶ月)※業績と個人の評価に応じて支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

各種保険完備
確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合(TJK)、保養所、定期健康診断
入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助、フリードリンク

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企業情報

事業内容

人材採用・調達支援
- 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507
- 労働者派遣事業許可証 派13-305405

業種分類

サービス/人材紹介・人材派遣

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