★【既存営業・複数名募集】チームリーダー候補 ※福利厚生充実◎/NO残業デー実施中/日本最大のBPO事業・コールセンター事業会社
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求人No. 187224
募集要項
業務内容 |
<概要> 法人顧客とのリレーションを強化して、積極的かつ継続的に接点を持ちながら顧客との関係を強化し、自社と顧客双方の利益を最大化することを目指す、アカウント営業業務です。 スマートフォン、タブレットなどのモバイル商材をコアに扱い、クラウド・音声・SI・DXなど通信サービスを広く扱います。 <詳細> ・チームで複数顧客を担当します。 ・エンタープライズ企業様を担当します。 ・すでにお取引が行われているお客様のみ担当します。(新規お客さま開拓はありません) ・担当顧客との日頃の関係構築、モバイル商材の追加・廃止 ・チームリーダー等とのお客様訪問とお困りごとのヒアリング ・お客さまニーズの発見と提案、およびKDDI営業部門と連携した営業活動 <仕事のやりがい> ・ナショナルアカウント、エンタープライズと呼称される企業をお客様として担当できます。 ・お客様のご要望・お困りごとを解決し、担当のお客様とともに成功を体験できます。 <得られるスキル> ・スマホ・タブレットをキーデバイスとした、大企業の通信インフラのストラクチャを理解できます。 ・担当するお客様の業界・業態のビジネススキーム・ビジネスプロセスを理解できます。 <メンバー構成> 業務開始半年程度の部署です。メンバー30〜40前半が中心です。 <部署の雰囲気> 4月から活動を開始したの部署です。チーム内のコミュケーション充実を進めています。 「働き方改革」を徹底しており、残業時間(見込)10〜20時間/月程度を目指し、繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週1日のNO残業デーを推進しています。 決して1人任せ・放置することなく、チームとして業務・課題に取り組んでいます。「孤独」を感じない安心できる職場を目指しています。 <入社後の流れ> 概ね1カ月の基礎研修(商材知識、タリフと顧客取引、システム操作 等) 2ヶ月〜3ヶ月: OJTを主体とした基本業務の習得(お客様からのお問い合わせ、端末増減のオーダー処理 等) 4か月以降: 業務習得状況に応じて独り立ち 半年移行:2〜4人程度のチームマネージメント ★ 業務習得、就業状況に応じて週1〜2日のテレワークあり(概ね4ヶ月目以降を想定しています。) <>>キャリアパス 入社時点で、リーダー職として力を発揮されることを期待しています。 管理・所掌範囲(人数規模)に応じて、リーダー/SV/MGRとしてより広い範囲を担当管理いただきます。 担当した業務範囲・および業務実績の評価により、(最速の場合)入社3〜5年程度で管理職登用試験にチャレンジできます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
450万~598万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ■年収 ・理論年収:421万円〜556万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず) ・想定年収:453万円〜598万円(賞与・諸手当・残業代15h/月含む) ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 ・基本週休2日(シフト勤務のため月間の休日数に応じて若干変動) ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇+E22 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・KDDIグループ共済会(団体保険・祝金・見舞金等の給付) 【制度】 ・評価制度(目標管理制度) ・社内公募制度 ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 【その他】 その他 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ ・ダイバーシティ https://www.altius-link.com/corporate/diversity/ ■諸手当 ・住宅手当(総合職のみ) ・勤続給(専門職のみ) ■福利厚生 ・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィットステーション ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会(任意) |
企業情報
事業内容 |
コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、その他関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
サービス/その他 |
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