【愛知】人事(エンゲージメント向上業務) プライム上場/厨房機器メーカー
この求人にエントリーする
求人No. 187421
募集要項
業務内容 |
当社の人事部門にて、エンゲージメント向上に向けた業務に取り組んでいただきます。 現在この業務は人事部全体で横断して行っておりますが、今回ご入社いただく方にはメインでエンゲージメントを向上させるための業務をお任せいたします。 人事部・・・(1)グループ人事課(2)人事制度課 (3)ダイバーシティ推進センター (4)人材・組織開発課 ∟(1)~(4)の4課で構成されており、当社及びグループ会社(国内・海外)に向けての人事制度企画・運用、グループ(国内・海外)の人事課題に対する支援、当社の人事労務業務全般 (昇進昇格、評価、給与、労務管理、雇用管理 など)を行っています。 ◆配属課である(4)人材・組織開発課 の業務 ① 採用に関する業務(新卒採用・キャリア採用・障碍者採用) ② グループ(国内・海外)および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施(営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く) ③ グループ(国内・海外)の人材開発、組織開発に関する業務 ④ 国内グループ会社(販売会社)の教育担当者育成業務(営業・サービス等の実務研修スキルを除く) 他 上述の業務のうち、主に③人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。(具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。) 現状も、当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務(採用、人材育成・教育/研修等)も分担いただく可能性があります。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
650万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 主務(係長格専門職):650万~800万 主事(課長格専門職):800万~1000万円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
休日 |
年間休日122日 週休2日制(土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり) 2024年度: 夏季5日、年末年始8日 その他会社カレンダーに準ずる( |
福利厚生 |
各種保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当:全額支給(非課税限度額を上限とする) 家族手当:扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円 住宅手当:12,000円(30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。) 職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当 退職金制度【確定給付企業年金制度(DB)/ 確定拠出年金(DC)】 社員持株会制度 独身寮:30歳未満独身者のみ(※入寮要件あり) 社宅:有(転勤時に貸与) 単身赴任時:帰宅旅費を週1回支給 ハッピーマンデー(休暇明けの移動時間の勤務みなし制度) 福利厚生倶楽部(リロクラブ) 各職場ティーサーバー設置 |
企業情報
事業内容 |
製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとする 各種フードサービス機器の研究開発および製造販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー/機械 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る




