【店舗開発本部】不動産管理部 新店開発チーム チーフまたはコンサルタント(東京勤務) 
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求人No. 187613
募集要項
業務内容 |
【本ポジションの目的】 マクドナルド50年の歴史は店舗開発の歴史そのものです。お客様が認知しやすく快適にご利用できる店舗を、どこにどれだけ作れるかによって、マクドナルド全体のビジネスは大きく左右されます。本ポジションは、初回配属地として東京オフィスを拠点とし、東日本エリアにおいて、全社戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を実行し、セールス、利益の最大化に貢献することを目指します。 本ポジションは店舗開発者として将来のマクドナルド店舗を創造して提案してくださる方を募集しております。店舗を築くすべてのプロセス（物件情報の収集、地権者交渉、売上収益予測、店舗を運営するフランチャイズ（FC）オーナーとの折衝、経営マネジメント層へのプレゼンテーション等）に関わっていただくため、専門的な知識はもちろんのこと、ハイレベルな交渉技術、コミュニケーション能力、調整力、分析力、論理的説明能力が必要となるポジションです。 【職務と職責】 ■業務内容： 新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転（リロケーション）も業務担当範囲に含まれます。 多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。 ■業務詳細： ・物件情報の調査、情報収集 ・土地オーナー様との折衝ふくめた各種渉外活動～各種不動産契約の締結 ・社内レポーティング、クロスファンクションサポート ・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー 【主な業務パートナー】 社外：フランチャイジー 社内：直営店舗 リーダー、キーステークホルダー（関連部署・経営層など） ※外出が多いポジションです。担当エリアによっては、 1～3日程度の期間の国内出張がございます。 【チャレンジや魅力】 本業務は、専門的な知識はもちろんのこと、ハイレベルなコミュニケーション能力、調整力、分析力、論理的説明能力が必要となります。大型かつ長期の案件も多く、長ければ1年以上の期間を要するが故に、諦めない強い気持ちも重要です。 物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。 ここでのキャリアを通じて将来的なキャリアとして、他地区の新店舗開発の業務へのチャレンジや、店舗開発戦略策定チームへの異動を目指していただくことも可能です。新店開発の業務は、広く店舗に関わる知識を業務を通じて身につけることが出来るポジションです。 【部署構成】 不動産管理部は現在57名で構成され、そのうち新店開発チームは約40名となっております。このチームは全国3地区（東日本、中日本、西日本）に分かれており、配属は東日本地区を想定しております。20～50代、経験年数3年～25年まで幅広い年齢・経験年数で構成されているチームで 中途入社者がメインで他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者、入社時は店舗開発業務未経験だった若手の女性社員も活躍しています。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～1000万 |
給与 |
月給制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■永年勤続褒賞金 ■各種団体保険 ■WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり ■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮） ■看護勤務 ■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） ＜育休取得実績＞ 有 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（12／31、1／2、3）、慶弔特別有給、出産育児、育児休業、看護休暇（規定あり）、介護休暇・介護休業（規定あり）、育児目的休暇（規定あり）、永年勤続休暇、誕生日休暇（1日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 *保険 厚生年金基金 各種保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得後に奨励金あり ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■慶弔見舞金・特別有給休暇 ■出産、育児、介護休暇制度 ■育児、看護短時間勤務制度 ■定期健康診断、リハビリ勤務 ■資格取得奨励金制度 |
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企業情報
事業内容 |
ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／外食 |
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