求人詳細

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【大阪】海外営業/欧州拠点立ち上げ ※<スタンダード上場/電動工具・自動組立機械の国内トップクラス(世界トップクラスの技術力)> 気になる

募集要項

業務内容

■募集背景:
海外売上比率6割超えの当社では、米国/タイ/中国に拠点を持っていますが、欧州では高精度な締付・組立工程の改善・自動化ニーズがあるものの、後塵を拝している状況。
欧州市場の重要性を考えると専任者を配置し、計画的・戦略的に市場課題に取り組んでいく必要があります。
過去米国では15倍以上売上拡大しており、欧州地区でも拠点設立(3年後)及び売上向上を目指しております。

■仕事内容:
代理店、開発案件、カスタム案件の管理
製品戦略、受注、出荷処理、品質問題対応、海外サービス展開組立など

(具体的内容)
「代理店管理」
・販売戦略の立案、実践
・営業事案および技術事案のフォロー
「開発案件の管理」
・ユーザー要求仕様の把握・整理
・開発部門との調整
・試作品、βソフトの市場投入とフォロー
・製品化のフォロー
「カスタム案件の管理」
・カスタム案件の仕様の把握と整理
・代理店、ユーザーへの見積作成、提案
「製品戦略」
・市場ニーズの把握、開発へのフィードバック
・商品企画、売れるための仕組作り
「受注、出荷処理」
・標準品はインサイドセールスが担当するが、イレギュラーな処理には対応
「品質問題対応」
・品質問題の把握と開発、品証へのフィードバック
・対策の代理店、ユーザーへの説明
・クロージング
「海外サービス展開組立」
・本社サービス部門と連携して海外代理店修理スキルレベルを向上させる

(出張)
国内:研修、日系企業の海外投資掌握、案件フォロー
海外:3カ月に1回程度欧州出張(投資案件のあるユーザー訪問のため)

【1日の業務スケジュール例】
既存代理店のフォロー及び毎日社内で、開発、サービス、品証の部署と打ち合わせなど
9:00        出社
9:00~10:00    メールチェック、注文書処理
10:00~11:45   部内打合せ、社内打合せ、会議等
11:45~12:30   休憩
12:30~17:30  社内打合せ(CS課及びMS課:クレーム対応、開発:新機能依頼等
システムGr:カスタム品、装置関係、生産管理:納期調整 等)、見積書作成、メール返信、ヨーロッパ圏のユーザーと打合せ、 資料作成、出荷準備 等々
17:30   退社

【入社後のキャリアステップ】
最初の半年は社内業務をしっかり身に付けていただくと同時に製品知識を身に付けてもらいます。基礎的な製品知識が身に着いたら上長と同行で欧州出張を何度か経験していただきます。代理店との関係もある程度構築できたら以降は自身で欧州出張をしてもらいます。
入社後3年程度で欧州拠点出向を考えています。(欧州拠点立ち上げを上長とともに行う)

【募集部署の活躍事例】
日本を代表する大手自動車メーカーへの参入は以前からできてきましたが、ここに来てようやく外資企業の扉を開くことができています。ヨーロッパの自動車メーカーも認証が取れ、これからシェアを増やしていくステージに入ります。他にも欧州鉄道大手メーカーや航空大手メーカーへの参入への取っ掛かりが掴め今後ユーザー層の拡大に注力していきます。

■同社の強み:
・創業以来連続成長を継続中/自己資本比率83.7%と健全な財務体質
・北米、アジアを中心にグローバル展開。海外売上が半分以上へ成長しています。
・日本・アメリカ・中国で特許を取得した「パルス締め」技術により、締付時のナットランナーからの反力を抑えた製品で、自動車メーカー向けナットランナーで国内トップシェア
長年、各自動車メーカーからの高度な要求に応え、蓄積された技術と丁寧なアフターサービスによって信頼を得てきました。それゆえ、200名にも満たない企業ながらも、国内全自動車メーカーから名指しで指名され、直取引を続けています。当社の技術は、約4万人規模のスウェーデンの競合企業にも一目置かれています。また、自動ネジ締め装置は、エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。

年収

400万~600万

給与

月給制
賞与 年2回
■昇給:年1回(4月)※基本給の2%~2.6%分(毎年)
■決算賞与:年1回

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日120日
【休日】


祝日(一部出勤あり)
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
時短制度
出産・育児支援制度
【休日メモ】
※会社カレンダーあり

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度

家族手当:配偶者14,500円、子供4,800円、その他の扶養者3,300円※社会保険の扶養が支給条件
住宅手当:自宅通勤者6,500円、独身自活者9,500円、世帯主14,500円
食事代補助:社員食堂の1食の半額を補助※200円福利厚生施設(エクシブ)、社内イベント(BBQ、ゴルフ大会)

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企業情報

社名

株式会社エスティック

事業内容

機械・機械部品

業種分類

メーカー/機械

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