【人事労務課長(候補)】年間休日124日
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求人No. 187678
募集要項
業務内容 |
経営管理本部 人事労務部にて人事労務業務を中心に、人事労務課長(候補)として人事労務業務・採用業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を担当します。 ■人事労務 ・人事管理システム入力、管理 ・給与計算、賞与計算、年末調整、住民税管理 ⇒社労士と連携していただきます。 ・本社及び全運営施設の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き(保育施設については各施設担当事務が対応しています。) ・雇用契約書作成・社会保険給付、労災、産休・育休等の手続き ・人事関連規程・労使協定の整備・改定対応 ・社宅管理 ※給与計算、住民税届出、社保手続き、社宅管理代行はアウトソースしています。 ■人事採用 ※採用担当課長がメインで業務を担当していますので、サポート的な関わりをしていただく想定です。 ・短期~中長期の採用戦略、それに伴う予実管理の仕立てと実行 ・採用に関するプロジェクトマネジメント ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成、候補者対応(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 ■部長補佐 ・部長の業務及び意思決定補佐 ・部長不在時の部長代理 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
450万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※賞与含む ※経験を考慮し加算あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 1か月の通勤定期代を支給・上限なし |
休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3) 有給休暇:入社時3日付与、半年後7日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 転居費用補助制度あり(諸条件あり) リフレッシュ休暇(リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円の手当支給/年3回) アニバーサリー休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円の手当支給/年2回) 自己啓発休暇(自己啓発のための有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円の手当支給/年2回) 消滅有給休暇買取制度あり 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます(健康保険の規定による) その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度あり |
企業情報
事業内容 |
児童発達支援・生活介護・放課後等デイサービス 保育事業(認可・認証保育園・学童保育) 人材育成事業 人材紹介事業 |
|---|---|
業種分類 |
教育・官公庁・その他/教育機関 教育・官公庁・その他/学習支援機関 |
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