コーポレートIT_DX推進プロジェクトマネージャー 
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求人No. 188606
募集要項
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 NECグループの社内DXを統括し、1,399システム／年間IT支出824億円／IT要員1,600名を束ねる全社変革をリード。 CIO直下の立場で、経営DXアジェンダ（AIビジネス変革・統合エクスペリエンス変革・MIP-NEXT営業変革など）を実行し、 アジリティとレジリエンスを兼ね備えた次世代のDX経営基盤を構築する。 さらに、グローバル戦略パートナーとの協業（SPP）や年間300件の営業支援活動を通じて、 社内DXの知見をビジネス価値へ転換し、NECグループの競争力強化に貢献。 CIO補佐として、DX戦略立案・ガバナンス・社内外コミュニケーションを統括し、 変革のドライバー（分散クラウド・コンポーザブルモデルなど）を活用した全社的なトランスフォーメーションを推進する。 【職務内容】 NECグループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、ITの力で社内DX化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現する。 ・CIOが設定するIT・DX戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する。 ・プロジェクトのライフサイクル全体（企画・設計・開発・運用・評価）を統率し、スケジュール・コスト・品質の管理を徹底する。 ・事業部門、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、プロジェクトの要件定義から実装までを推進する。 ・関係者間のコミュニケーション調整を行い、意思決定を加速させる。 ・プロジェクトの成果がNECの事業目標や顧客価値にどれだけ貢献しているかを定量・定性両面から評価し、報告・フィードバックを行う。 ・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーのスキル向上を推進し、NEC Wayに沿った人材を育成する。 ・社内のプロジェクトマネジメント体制（ガバナンス、ベストプラクティスなど）の整備に貢献する。 ・問題・課題を迅速に共有し、社内外のリソース（知見・人脈）を活用して解決する組織風土を定着させる。 ・「変化を起こすことを楽しむ」文化を醸成し、チャレンジングな課題に挑むチームを育成する。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 |
|---|---|
年収 |
1100万～2000万 |
給与 |
※但し前職年収など考慮する ・上席プロフェッショナル ～シニアプロフェッショナル（部長相当） レベルを想定 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇メモ】 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、 結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 |
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企業情報
社名 |
日本電気株式会社 (英文: NEC Corporation) |
|---|---|
事業内容 |
■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／通信・キャリア メーカー／電気・電子 |
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