【大阪/人材紹介の法人営業(RA)】◇既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日 
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求人No. 188608
募集要項
業務内容 |
◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ <ミッション> 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 <業務内容> ・採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ＜顧客について＞ ・既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。 （希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ＜組織構成＞ 人材紹介チームはCA30名、RA8名。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ＜キャリアパス＞ 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ＜同社について＞ 同社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限35000円/月 |
休日 |
年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年始年末休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休 ・有給休暇（時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能） ※2021年の有給取得率90.06% ・看護・介護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇等） |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：子供：1万円/人 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入費負担 ＜その他補足＞ ■CA継続手当 ■社内分煙 ■副業OK ■私服勤務可（服装自由） ■出産祝い金制度（ベイビーアイラブユー制度） 1人目：10万円／2人目：22万円／3人目：100万円／4人目以降：222万円 ■出産に立ち会おう！制度： ・出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能 ・出産立合日は特別休暇（出産当日） ■子育て支援制度の新設 ・親のがっこうへの参加費用100%会社負担 |
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企業情報
社名 |
株式会社ＵＺＵＺ |
|---|---|
事業内容 |
＜UZUZの事業一覧＞ ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・キャリエモン・情報メディア） ■採用コンサルティング事業 ＜グループ会社の事業一覧＞ □SES（システムエンジニアリングサービス）事業 □教育研修事業（法人向け） □ITスクール事業（個人向け） □公共事業受託事業（デジタル人材育成・IT教材提供など） □採用ツール制作・運用事業 □Webマーケティング支援事業 |
業種分類 |
サービス／人材紹介・人材派遣 |
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