面接1回【加古川・PB商品の商品開発】◆東証プライム上場企業/『業務スーパー』を展開 
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求人No. 188765
募集要項
業務内容 |
業務スーパーで販売するプライベートブランド商品の企画・開発していただきます。 ※対象は国内自社グループ工場商品です。 ■開発の流れ 商品企画 （自身での企画、上席からの指示、グループ会社からの提案など開発のスタートは色々です） ▼ 試作 （テストキッチンで試作品を準備。工場で利用している設備を備えています。） ▼ 社内プレゼン：試作品 （上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。） ▼ テスト生産 （実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。） ▼ 社内プレゼン：テスト生産品 （上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。） ▼ 商品化 各プレゼンの結果を基に、企画段階戻ることもありますし、 調整を行い再度テスト生産を行うなど、 ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。 ＜具体的には＞ ■新商品の企画・開発 自社グループ工場で製造可能な新商品を検討します。 例えば、牛乳工場であれば、牛乳パックに入ったプリンや杏仁豆腐を企画したり、豆腐工場では、豆腐パックに入ったチーズケーキを考案したり、他にも売れ筋の1キロ入りプチ大福で、黒ごま味やチョコ味などに加え新たなフレーバーを考えるなど。 トレンドを踏まえたマーケティングを行ない、新たな商品を企画します。 □既存所品の改善・改変 新商品の開発のみでなく、既存商品の改良も行います。 売り上げ状況を見ての改善や、製造時の工程改善、原料の入れ替えなど様々なアプローチを行い、よりよい商品ラインナップを作り上げます。 〇商品開発部（関連工場課）全体で、年間約50商品を手掛けます 目標は年間50商品を世に出すこと。 そのために、現在いるメンバーで改良も含め、年間150〜250の商品を企画しています。 2〜3ヶ月で商品化するものもあれば、設備導入から着手したものだと1年以上かかるものもあります。 〇県外への出張を伴います。 テスト生産は各グループ会社で行いますので、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張を伴います。 通常の生産にあまり影響を出さないため、工場が止まっている時間に行うこともあります。 |
|---|---|
年収 |
350万～450万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【備考】月給￥300,000～￥420,000 基本給￥300,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度賞与3ヶ月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日118日 完全週休2日制（原則土日） ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1〜1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！ |
福利厚生 |
各種保険完備 【その他手当】 ・時間外手当 ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 【制度】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規定有 |
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企業情報
事業内容 |
1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
|---|---|
業種分類 |
流通・小売／その他 |
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