【東京】Pandoor事業／法人営業・事業開発／東証プライム市場老舗文具メーカー／在宅勤務OK 
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求人No. 188847
募集要項
業務内容 |
～当社が展開する「複業エージェントサービス」と 越境プラットフォーム「Pandoor（パンドア）」の2つのサービス において、 外部人材による事業課題解決を求める受入企業 と、社員育成を目的として越境を実施したい送出企業 の双方に対し、営業・提案からプログラム運営、さらにはサービス改善まで担うポジションです。「複業エージェントサービス（以下複業AGT）」は事業課題受入企業と、外部のプロ人材・専門人材をマッチングし、人を介して課題解決をサポートするサービス、「Pandoor」は、半年間の越境ワーク（週1日／本業の20％稼働）を通じて、「外部知見を活用した課題解決（受入企業）」と「実践機会を通じた人材・社員の成長（個人・送出企業）」を同時に実現するサービスです。～ ■■どちら当社の新規事業として成長を続けるプラットフォームです。 ※事業は現在立ち上げ～拡大フェーズ にあり、営業と事業開発が一体となった「つくりながら売る」推進スタイルが求められます。 【主な業務】 ●受入企業（課題解決をしたい企業）の新規開拓／提案活動 ＊経営課題・事業課題のヒアリング ＊必要スキルの整理・越境ワーカー像の要件設計 ＊複業AGTまたはPandoorプログラムの提案 ＊導入後のオンボーディング・受入体制整備の支援 ＊課題解決につながるアクションプランの伴走 ● 送出企業（社員育成をしたい企業）との連携 ＊越境候補者（ワーカー）の選定支援 ＊育成目的・スキルマップに応じた受入企業とのマッチング ＊プログラム期間中の成長支援（メンタリング連携・レポート） ＊成果共有会の運営サポート（育成効果の可視化） ●プログラム運営（事務局としての機能） ＊受入企業・送出企業・ワーカーの三者をつなぐ調整 ＊進行管理・キックオフ・成果共有会等の設計・運営 ＊トラブル時の一次対応・課題把握 ＊各社への請求・回収等 ●サービス改善・事業開発（立ち上げフェーズ） ＊顧客の声（受入側／送出側／ワーカー）の吸い上げ ＊サービス仕様・運用フローの改善提案 ＊契約・請求などの業務フローの仕組み化 ＊新規プログラム・新セグメント向けメニューの企画 ＊事業との連携によるサービス刷新 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
560万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※昨年度賞与実績：（管理職）7.3箇月分（年間）、（非管理職）5.5箇月分（年間） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 家族手当：同社規定に基づく 住居手当：同社規定に基づく 寮社宅：※住宅補助あり＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ ◆新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは 非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。 【可処分時間向上】テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等 【仕事と生活両立】育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等 に利用できます。 |
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企業情報
事業内容 |
文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／日用品 建設／その他 |
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