【大阪】オフィスビル設備管理（電気・空調・衛生） ◇ダイビルグループ 
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求人No. 190142
募集要項
業務内容 |
～設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎～ ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■具体的には： 建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。 ・設備の運転設定、管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理 ・照明取替え ・応急修理 ・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ・テナント対応 ・水光熱使用量管理 ※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。 テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。 ■組織構成： 各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3～8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる） 年齢層は10代～60代と幅広く、20～30代が最も多くなっております。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 |
|---|---|
年収 |
400万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限150,000円 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・公休日：年間120日 ・年次有給休暇（入社時付与後、入社後に到来する1/1または7/1に11日付与） ・慶弔休暇 ・看護休暇、介護休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業他 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：資格手当に係る資格の受験費用/テキスト代の支給、また第三種電気主任技術者電験3種/建築物環境衛生管理技術者試験合格については報奨金あり（5万～10万円） ＜その他補足＞ ・作業服（制服）の貸与 ・社員旅行あり ・財形貯蓄制度あり ・育児介護による時短勤務制度あり |
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企業情報
社名 |
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
ビルの総合運営管理 ①設備運転管理業務（運転、監視、点検、並びに保守） ②運営管理業務（遠隔監視、緊急対応） ③警備業務 警備業標識 ④テナント対応業務（内装工事等の企画、立案、発注、管理） ⑤建物設備の整備、修繕、改修、更新等の工事手配、施工管理 |
業種分類 |
不動産／その他 |
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