電通・電通グループ向けDX推進アカウントセールス 
この求人にエントリーする
求人No. 190261
募集要項
業務内容 |
電通グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。 特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。 ■組織のミッション・ビジョン： 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 【仕事内容】 ■期待役割： 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容： ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動） ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生） ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します） ■組織構成： 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割） 【働く環境・組織文化】 ■やりがい： ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境： ・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です |
|---|---|
年収 |
890万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 ＜資格別想定年収例＞ 主任：720万円～、専門職：890万円～、専門職上級：1,040万円～ |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄等、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、社内旅行補助、同好会補助 など 家族手当、業績貢献手当（退職金前払い制度） など |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
株式会社電通総研 |
|---|---|
事業内容 |
■コンサルティングサービス ■受託システム開発 ■ソフトウェア製品（自社開発ソフトウェア）の販売／サポート ■ソフトウェア商品（国内外ベンダーのソフトウェア）の販売／サポート ■アウトソーシング・運用保守サービス ■情報機器販売・その他 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ソフトウエア |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
