【日本橋】オンボーディング・業務設計／外資アウトソーシング会社／フレックス制・リモート勤務可／転勤なし 
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求人No. 190416
募集要項
業務内容 |
外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算アウトソーシングにおける以下業務をご担当頂きます。 【ポジションの役割】 必要なデータと情報を収集、クライアントの要件を理解し、それに基づいて給与計算の範囲や流れを設定することにより、新しい案件のオンボーディングを成功させます。 【業務内容】 1. 給与社保のアウトソーシングサービス導入において、クライアントとその従業員の情報と書類を収集・確認し、給与計算および関連システムの設定を行い、必要に応じてギャップ分析を行います。 2. 国内外のクライアントと、メールのやり取り、会議への出席、電話会議などを通じて効果的にコミュニケーションを取り、クライアントの要件を理解し明確にし、進行中のサービスプロセスを説明・確認します。 3. 日本の給与・福利厚生制度についてクライアントに説明を行い、クライアントからの質問に回答します。 4. 業務プロセスと手順を文書化し、アウトソーシング実務チームに引き継ぎます。 5. 適宜フォローを行ないながら、本番稼働スケジュールを達成します。 6. 他の部門横断的なチームメンバーと効果的に連携し、コミュニケーションを図ります。 【担当クライアント】 ほとんどが外資企業です。 企業規模は500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 英語のやりとりについては、適宜社内のバイリンガルチームやチームメンバーがサポートします。 【社風】 会社全体の7割が女性社員、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育休制度も整っており、復帰率も現状100％です。 【本ポジションの魅力】 ・外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。 業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。 ・ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。 同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
450万～600万 |
給与 |
年俸制 記載の年収は、月平均15時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ＊業績連動賞与：年1回（4月） 昨年度実績：計1～2ヶ月分／年 業績連動賞与のため支給を確約するものではありません ＊上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 病気休暇 年末年始休暇 産休・育休、慶弔休暇 など ＊育休取得実績有 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜教育制度＞ OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。) 社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど) |
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企業情報
事業内容 |
アウトソーシング コンサルティング レンタルオフィス |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング サービス／アウトソーシング・コールセンター サービス／その他 |
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