【日本橋】給与計算アウトソーシングのオンボーディング／外資アウトソーシング会社／フレックス制・リモート勤務可／転勤なし 
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求人No. 190416
募集要項
業務内容 |
新規クライアントの給与のオンボーディング(業務受託導入)の担当をしていただきます 。 必要な情報やデータ収集、クライアントの要件理解により、給与計算及び関連システムのセットアップを行います。 日本進出の外資系クライアントに、給与計算業務(賞与計算、年末調整、勤怠管理、有休管理、退職金計算含む)や)などのサービスを提供するためにセットアップを行います。 仕事は主にOJTで覚えていただきます。様々な業界・規模の顧客を担当することで事業会社では経験できないスキルが身につきます。 ■業務内容■ 1. クライアントとその従業員の情報やドキュメントを収集して確認し、給与計算と関連システムを設定し、必要に応じて並行稼働とギャップ分析を時間どおりに実行することにより、給与計算と社会保険サービスのオンボーディングの技術的なエリアを主導する。 2. メールでのやり取り、オンライン会議への出席など、他のオンボーディングチームメンバーとともに、国内外のクライアント担当者と効果的にコミュニケーションを取り、クライアントの要件を理解して明確にし、導入後のサービスプロセスを説明して確認する。 3. 日本の給与計算と社会保険のルールに関する、クライアントの質問に答え、説明する。 4. クライアントに関するビジネスプロセスと手順を文書化し、導入後のサービスチームに顧客を引き継ぐ。 5. オンボーディングのマイルストーンを達成し、Go Live(本番稼働開始)する。 6. 他の部門横断的なチームメンバーと効果的に協力し、コミュニケーションを取る。 【担当クライアント】 クライアントの業種は、薬品、ファッション、食品など小売、IT関連、サービス業、金融など様々。 従業員5名以下〜大手企業まで幅広い層にサービスを展開しています。なお、半数は本国での上場企業です。 英語のやりとりについては、適宜社内のバイリンガルチームやチームメンバーがサポートします。 【社風】 会社全体の7割が女性社員、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育休制度も整っており、復帰率も現状100％です。 【本ポジションの魅力】 ・外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。 業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。 ・ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。 同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
年俸制 記載の年収は、月平均15時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ＊業績連動賞与：年1回（4月） 昨年度実績：計1～2ヶ月分／年 業績連動賞与のため支給を確約するものではありません ＊上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 病気休暇 年末年始休暇 産休・育休、慶弔休暇 など ＊育休取得実績有 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜教育制度＞ OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。) 社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど) |
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企業情報
事業内容 |
アウトソーシング コンサルティング レンタルオフィス |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング サービス／アウトソーシング・コールセンター サービス／その他 |
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