【大阪】商品企画（リーダー候補） /スキンケアメーカー/過去最高売上を更新 
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求人No. 190578
募集要項
業務内容 |
自社ブランドの商品企画領域において、新商品企画および既存商品の改良をリードしていただきます。 既存顧客の声や市場・トレンド分析をもとに、新商品企画や既存品改良の立案を行い、研究、購買、製造、販売、マーケティング部門と連携しながら、商品開発を推進していただくポジションです。アイテムごとの開発スケジュール管理を行い、計画的な商品立ち上げを担っていただきます。 また、OEMと連携した処方やコンセプト設計に携わるほか、企画チームの進行管理や企画レビュー、若手メンバーのフォローを通じて、商品企画体制の強化にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客の声や市場・トレンド分析をもとにした新商品企画、既存品改良の立案 ・研究、購買、製造、販売、マーケティング部門と連携した商品開発の推進 ・アイテムの開発スケジュール管理 ・OEMと連携した処方・コンセプト設計 ・企画チームの進行管理、企画レビュー、若手メンバーのフォロー 入社後は、まず既存商品やブランド思想、開発フローを理解していただいた上で、新商品企画・既存品改良の実務をリードしていただくことを期待しています。 将来的には、 ・SKU全体を俯瞰した企画テーマ・優先順位の整理 ・研究、購買、製造、マーケティングとの連携を前提とした開発推進 ・若手メンバーの企画レビューや思考面のサポート など、「良い商品をつくる」だけでなく、「良い企画が生まれ続ける状態」をつくる役割を担っていただきたいと考えています。 商品企画リーダー候補は、単なる商品開発ではなく、 SKU拡大途中のフェーズにおいて、ブランドとしての商品ライン設計に関われるポジションです。 個々の企画を進めるだけでなく、中長期視点で商品開発の優先順位や方向性を考える経験を積むことができます。 社内の処方担当やOEMと連携し、成分・処方の背景まで踏み込んだ商品づくりに携わることで、 「根拠を持って企画を語れる商品企画」としての専門性を高められます。 将来的には、プロダクト全体を見渡す立場へとステップアップできる点も、このポジションの魅力です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
480万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給：275,000円～490,000円 ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年で合計10日付与※入社日に3日、半年経過後7日）" |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■サンキューファイブ制度：５年勤続の方に５日間の有給休暇が別途付与 ■飲み会補助制度 ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■化粧品検定などの書籍・受験料支援 |
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企業情報
事業内容 |
化粧品製造・販売 【取扱商品】 ■オイル ■ローション ■クリーム ■ファンデーション ■パウダー など |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化粧品 |
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