【大阪】リテール営業（リーダー候補） 
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求人No. 190581
募集要項
業務内容 |
百貨店やバラエティショップなどのリテールチャネルにおける営業活動を統括し、 売上拡大に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。 店舗別の売上分析をもとに重点施策を設計し、既存取引先との関係性強化や条件交渉を行いながら、 リテール事業の成長をリードしていただくポジションです。 また、プレイヤーメンバーのフォローや育成を通じて、営業体制の強化にも携わっていただきます。 あわせて、商品開発部門やマーケティング部門と連携し、現場の知見を商品・施策に反映させるほか、 将来的な直営店出店を見据えたリテールノウハウの蓄積・整理にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・百貨店・バラエティショップにおける売上拡大戦略の立案・推進 ・店舗別の売上分析および重点施策の設計 ・既存取引先との関係性強化、条件交渉 ・プレイヤーメンバーのフォロー・育成 ・商品開発・マーケティング部門との連携 ・直営店出店を見据えたリテールノウハウの蓄積・整理 入社後は、既存のリテール展開を把握した上で、売上拡大に向けた施策設計と実行をリードしていただきます。 また、現場で得られた知見を整理し、将来的な直営店運営や新たな販売チャネル展開に活かせるリテールの型づくりにも関わっていただくことを期待しています。 リテール営業リーダーは、単なる営業管理ではなく、ブランドの「売り方」を設計していくポジションです。 既存店舗の売上最大化から、直営店出店を見据えた基盤づくりまで関われるため、リテール営業としての専門性と事業視点の両方を磨くことができます。 将来的に、リテール責任者や事業推進の中核を担うキャリアを目指せる点も、このポジションならではの魅力です。 |
|---|---|
年収 |
460万～610万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給：300,000円～400,000円 ※みなし残業30時間分を含みます ※30時間を超える残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社日3日付与、入社半年経過後7日～最高20日） |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は現場にて業務を覚えて頂きます。 ＜その他補足＞ ■半休休暇制度 ■健康診断 ■自社製品の社員割引販売 ■化粧品検定などの書籍・受験料支援 |
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企業情報
事業内容 |
化粧品製造・販売 【取扱商品】 ■オイル ■ローション ■クリーム ■ファンデーション ■パウダー など |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化粧品 |
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