【名古屋】人事ガバナンス室長（課長級） グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開/業績好調 
この求人にエントリーする
求人No. 190596
募集要項
業務内容 |
上場企業として成長を続ける当社では、グループ全体の価値向上に向けて「人事ガバナンス体制の高度化」を重要テーマとして掲げています。制度の運用にとどまらず、経営・社外取締役と議論しながら、役員制度や報酬制度を企業価値向上につながる仕組みへ進化させていくフェーズです。 今回は、その中核となる人事ガバナンス室長として、役員報酬・指名／報酬委員会運営を中心に、ガバナンスの実効性をリードいただける方を募集します。上場企業・グループ経営の要請を踏まえ、人事全体の判断軸を整えながら、当社の“拠り所”をつくる重要なミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （１）役員報酬制度の設計・見直し・運用 （２）役員の役割設計、評価の枠組み整理および改善提案 （３）指名・報酬委員会の実務運営（議案設計、論点整理、資料作成、調整） （４）親会社の立場でのグループ会社（子会社含む）への人事制度統制・運用支援 （５）人事機能横断でのガバナンス整理（制度・運用方針・判断基準の整合） 【将来的な役割】 （１）人事ガバナンス領域における社内の中核的存在としての位置づけ確立 （２）経営・社外取締役との継続的な議論を通じた制度高度化の推進 （３）グループ全体を見据えた人事ガバナンスの中長期的な方向性整理 【ポジションの魅力】 人事ガバナンス室は、既存の人事機能を横断し、全体の一貫性と実効性を担保する役割を持つ組織です。現場実務から離れた企画専任ではなく、経営・人事・グループ会社の間に立ち、現実的な解を導くことが求められます。 肩書やポジションパワーに依存するのではなく、専門性と信頼を武器に影響力を発揮できる環境であり、「人事の専門家」として経営に近い立場で仕事ができる点が本ポジションの特徴です。 |
|---|---|
年収 |
700万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日） 祝日（社内カレンダーに準ずる） 夏季・年末年始、GW 慶弔休暇 有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
福利厚生 |
各種保険完備 【全職種共通】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 通勤交通費：上限5万円/月 エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度） |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
株式会社 MTG |
|---|---|
事業内容 |
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
業種分類 |
メーカー／日用品 メディカル／医療機器メーカー |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
