HRシニアマネジャー（管理職） 
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求人No. 190715
募集要項
業務内容 |
■世界トップクラスの自動車安全システムメーカーの日本法人である同社において、 主にGlobal HRの人事制度をJapanリージョン(日本/インド/インドネシア)への導入をリード頂くHRシニアマネージャーをお任せします。 【具体的に】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の立案と実行 ・Global企業として評価制度・報酬制度の構築、改善、そして推進 ・ジャパンリージョンの後継者育成プランの推進 ・労務管理（労働法対応、労使関係、就業規則の整備） ・組織開発・風土改革の推進 ・人事部門のマネジメント（チームビルディング、育成） ・経営陣への人事関連レポート・提言・Global HRとの人事関連のコミュニケーションおよびコラボレーション ・エンゲージメント及びダイバーシティの推進 【同社について】 自動車安全分野のリーダーとして、シートベルトやエアバッグ、チャイルドシートなどの製品を提供しています。 事故を未然に防ぐアクティブセーフティや自動運転技術の開発にも注力しています。 同社ではグローバルな環境でのキャリア成長が可能です。 社員一人一人が革新と品質向上に貢献できる文化があり、チームワークを重視しています。 また従業員の声を尊重し、安心して働ける職場環境を提供しています |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
1300万～1400万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
滋賀県 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休日につきましては、基本的に土日は休みとなります。 そのほか休暇：GW、夏期、年末年始、年次有給、特別、リフレッシュ |
福利厚生 |
社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：エリアなど支給条件あり 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、海外研修、品質教育、技術者育成、英語研修、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト試験、他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■共済会制度 ■社員割引制度 ■育児・介護休業制度 ■各種クラブ活動 ■研修施設完備 ■再雇用制度 |
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企業情報
事業内容 |
シートベルト、エアバッグ、ステアリング・ホイール、チャイルドシートなどの製造販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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