【名古屋】人事・労務／転勤無／年休120日／残業10H程度 
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求人No. 190814
募集要項
業務内容 |
～経営視点で「人材資源の最大化」を追求し、人事・労務領域をマルチタスクに担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、業務は段階的にお任せしていくため、安心してチャレンジできる環境です～ 【具体的には】 ～人事領域～ ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援 ・人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等) ～労務領域～ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等） ・リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ・規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ・人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） 【企業の特徴】 【働き方】 ～長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています～ ・残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・マイカー通勤OK ・5日以上の連休取得も可能 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
一部支給 社内規定のよる ※マイカー通勤可（無料駐車場有） |
休日 |
年間休日120日 週休2日制：基本土日祝 ※土曜日は会社カレンダーによる（月に1～2回土曜日出勤が発生することもございます。） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数40日） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・退職金制度：入社5年以降 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞い制度 ・社員駐車場 ・社員持株会 ・役職手当 ・こども手当（受給条件あり） ・食事補助 ・社員割引販売 ・社宅（入居条件有り） ・育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり） |
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企業情報
事業内容 |
生活家具・インテリア家具の企画・製造販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／日用品 |
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