【東京】給与計算・社会保険手続（マネージャー候補）／年間休日125日 
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求人No. 190815
募集要項
業務内容 |
～クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務相談などをご担当いただきます。また、チームのマネジメントや新卒の教育なども将来的にお任せしたします。～ 【具体的には】 ・クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび 社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ・教育マネジメント 【当社について】 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 【当社の魅力】 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
550万～900万 |
給与 |
年俸制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 月40,000円 |
休日 |
年間休日125日 週休2日制（休日は土日祝日） ※年間9日間を上限とし、土曜日出勤あり。（年間スケジュールは予め発表されるため予定はたてやすいです。） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■メニュー別研修 会計ソフト入力研修／法人税研修など ■業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。 ■確定拠出年金制度（選択制） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健保組合・厚生年金） ■表彰制度あり ■交通費全額支給（ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） |
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企業情報
事業内容 |
会計・税務 M&A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 相続・事業承継 IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 内部統制（J-SOX）・内部監査 海外現地法人サポート 非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） |
|---|---|
業種分類 |
士業／監査・税理士法人 |
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