【大阪or東京】システムエンジニア／製造業のDXを構造から最適化するリードエンジニア ※設立50年以上の安定企業/大手メーカーとの取引多数 
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求人No. 190839
募集要項
業務内容 |
■募集背景 現在、弊社はお客様のDX事業を軌道に乗せるため、システム開発機能を最大化させる体制強化の局面に入っています。 これまでは異職種から技術領域へ挑戦した意欲的なメンバーを中心に、一歩ずつ組織のベースを築いてきました。 事業の急成長に伴い、プロジェクトを牽引いただける方を新規募集する運びとなりました。 ■部署の紹介 製造業を中心としたお客様のビジネスの進化や、社内の生産性向上を支えるソリューションを担う部署です。 私たちのチームが向き合っているのは、製造業を中心としたお客様が抱える膨大な商品情報やデータです。これらをどう構造化し、いかに価値ある資産へと変えていくか。そのプロセスをお客様への提案から開発、運用まで一気通貫でプロデュースできるのが、この部署で働く醍醐味です。 お客様の真の課題は何なのかを技術者の視点で深く理解し、自ら解決策を形にする。 そんな事業に寄り添うエンジニア集団として、私たちは今、一歩ずつ着実に組織を創り上げています。 ■組織構成：合計8名 東京支社と大阪支社にそれぞれ分かれて勤務しています。 ■仕事内容 新規Webサービスの開発や既存サービスのカスタマイズ・保守運用をはじめ、お客様の環境で稼働している多種多様なシステムの運用支援など、幅広いシステム開発案件に携わっていただきます。※オフショア開発のためご自身でコーディングはしません。 主なお客様：作業機械・設備・部品といった多品種を扱うメーカーや商社、建材メーカーなどのビジネスユーザーが中心です。 お客様の業務課題に深く踏み込みながら、最適なシステムソリューションを形にしていく役割を担っていただきます。 ・上流工程（要件定義・基本設計・システムアーキテクト） 新規システム開発や自社パッケージソフトの導入、およびカスタマイズ部分における要件定義や基本設計など、プロジェクトの根幹となる上流工程を担当していただきます。 ・オフショア・ベンダーコントロール 詳細設計以降の工程は、主にベトナムのオフショア拠点にて実施しています。開発指示や品質管理などのオフショアコントロール、および他ベンダーとの調整業務を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 【入社後の研修・習得イメージ】 入社後はまず、各案件についての知見を習得してもらうため、実際の案件に携わっていただきます。各案件の詳細については、メンバーより学んでいただきます。その際に、実務を進めながらお持ちのスキルと今後、必要なスキルを明確にしながら、メンバーと幅広く各案件について把握してもらいゆくゆくは、3人から10人規模のプロジェクトチームと、計画立案からシステム導入・運用を担当していただきます。 【やりがい】 経験豊かなメンバーが日々の業務を丁寧にサポートします。お客様に引けを取らない深い商品知識や幅広い編集知識、そしてCMSといった多様な武器を組み合わせ、ニーズに合わせた最適な提案ができる裁量権のある環境です。新しいことを勉強したり、新しい仕事に挑戦する社員を応援する社風なので、成長していける環境が整っています。時代の変化に合わせ、社員の力を合わせて技術を変化・発展させながら、顧客、ひいては社会に貢献できることが大きなやりがいです。 【キャリアパス】 将来は、専門分野を鋭く研ぎ澄ませ価値を創造するスペシャリスト、またはチームの力を最大化させるマネジメントから道を選択できます。 スペシャリストは常に勉強 常に前進の社訓のもと自らの付加価値を高め続け、マネジメントは単なる管理に留まらず、目的達成に向けた道筋を自ら描き出し組織を牽引します。いずれの道もプロフェッショナルとして、物事を構造的に捉え仕組み化する論理的思考と、周囲と信頼を築く高いヒューマンスキルが求められる役割を担っていただきます。 |
|---|---|
年収 |
480万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与過去実績 ・2024年／4.4ヶ月 ・2025年／3.0ヶ月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 【休暇メモ】 夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種社会保険完備 【資格取得支援制度】 ■入社時に級職に応じた外部資格の取得を設定いたします。 新規合格時に奨励金を支給合格した場合に奨励金を支給 ・ジョブパス検定2級（2万円など） ・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円、現在120種） 【その他】 ■リモートワーク制度：有 入社後1年間は業務理解を深め、チームメンバーとの円滑な連携を図るため、原則出社勤務となります。 ■産休・育児介護休暇制度：有 直近5年間、女性の育児休業後の復帰率は100％です ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行（年1回／海外又は国内※2025年度は台湾、長野・富山） ■社員食堂（本社のみ： 利用の場合は給与から250円天引き/食） ■昼食手当（本社以外：500円/食） ■退職金制度 など |
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企業情報
社名 |
株式会社あかがね |
|---|---|
事業内容 |
大型(多頁）カタログの作成システム構築運用 各種マニュアルの作成システム構築運用 編集・翻訳ローカライゼーション 大量コンテンツの企画・制作 SP用CG映像企画・制作・中国市場向けSP支援 |
業種分類 |
IT・インターネット／その他 |
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